ORGANIZATION DEVELOPMENT & DESIGN SPECIALIST

A2A; Lombardia; On-site; EUR 41,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Ristorazione aziendale e buoni pasto

A2A Life Sharing: azioni e welfare

A2A Life Caring: supporto genitorialit

Smartworking fino al 60%

Formazione e sviluppo

Ambiente inclusivo

Job summary

A2A, Milano, ricerca una figura come Organization Development & Design Specialist nel team Organizzazione Corporate per guidare il ridisegno organizzativo e l'ottimizzazione dei processi aziendali.

La risorsa analizzerà gli assetti organizzativi, definirà soluzioni, supporterà la documentazione e parteciperà a iniziative di miglioramento continuo, mettendo in campo competenze in Lean, Six Sigma, Agile e strumenti come Excel, Power BI e ARIS.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche o ingegneria.
• Master in gestione delle risorse umane, organizzazione o percorsi similari.
• Buona conoscenza di Excel.
• Gradita conoscenza di Power BI.
• Conoscenza di ARIS per mappatura processi.
• Completano il profilo analisi, pianificazione e gestione del lavoro.

Responsibilities

• Supportare progetti di ridisegno organizzativo e di ottimizzazione dei processi aziendali.
• Svolgere analisi organizzative e di right sizing finalizzate a garantire il corretto dimensionamento di strutture, ruoli e processi.
• Presidiare il modello dei processi aziendali, affiancando i Process Owner nella revisione, redazione, aggiornamento e digitalizzazione della documentazione normativa e procedurale.
• Partecipare a gruppi di lavoro e iniziative interne al Gruppo con focus sul miglioramento continuo e sull’eccellenza operativa.

Skills

Progettazione organizzativa

Analisi organizzativa

Right sizing

Problem solving

Pianificazione

Gestione progetti

Lean

Six Sigma

Agile

Education

Laurea in discipline economiche o ingegneria

Master in gestione risorse umane o similari

Tools

Excel

Power BI

Aris

Job description

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come ORGANIZATION DEVELOPMENT & DESIGN SPECIALIST all'interno del team "ORGANIZZAZIONE CORPORATE". La struttura ha lo scopo di garantire la definizione e l'evoluzione del modello organizzativo aziendale, dei processi e dei meccanismi di governance, assicurandone efficacia, efficienza e coerenza con le linee guida di Gruppo. La struttura presidia il modello dei processi e il relativo framework normativo, supporta il dimensionamento organizzativo, favorisce l'integrazione organizzativa nei processi di M&A, coordina le iniziative di Eccellenza Operativa del perimetro Corporate e promuove l'applicazione di metodologie di miglioramento continuo, monitorando le performance dei servizi attraverso SLA e OLA.

Per quale Business Unit

Business Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Supportare progetti di ridisegno organizzativo e di ottimizzazione dei processi aziendali, attraverso l’analisi degli assetti esistenti, l’individuazione di opportunità di miglioramento e la successiva definizione e formalizzazione delle soluzioni individuate.
• Svolgere analisi organizzative e di right sizing finalizzate a garantire il corretto dimensionamento di strutture, ruoli e processi.
• Presidiare il modello dei processi aziendali, affiancando i Process Owner nella revisione, redazione, aggiornamento e digitalizzazione della documentazione normativa e procedurale.
• Partecipare a gruppi di lavoro, iniziative e community trasversali al Gruppo, contribuendo alla diffusione di una cultura del miglioramento continuo, dell’innovazione e dell’eccellenza operativa.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in discipline economiche o in ingegneria
• 3-4 anni di esperienza in ambito organizzazione e/o miglioramento dei processi maturata presso società strutturate o in società di consulenza
• Gradito Master in gestione delle risorse umane, organizzazione o percorsi similari
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel
• Gradita conoscenza di tools come Power BI
• Costituisce un elemento preferenziale la conoscenza del software Aris per la mappatura dei processi e la conoscenza di metodologie di analisi e miglioramento dei processi quali Lean, 6 Sigma, Agile, ed eventuali certificazioni
• Completano il profilo: capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, precisione, gestione del tempo, problem solving, proattività, gestione delle priorità
• Contratto Collettivo Nazionale: settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 41.000€ e 45.000€.
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.