HSE REGULATIONS ANALYST

A2A S.p.A.; Milano; In loco; EUR 38.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione annuale

Premio di risultato aziendale

Performance Management

Ristorazione aziendale

Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing

A2A Life Caring

Benefici welfare

Descrizione del lavoro

A2A S.p.A. cerca una figura di HSE Regulations Analyst per la sede di Milano – Piazza Trento, nel team HSE Regulations Knowledge, per presidiare la normativa HSE e diffonderla all’interno del Gruppo.

La risorsa si occuperà di monitorare aggiornamenti legislativi, fornire consulenza specialistica e partecipare a gruppi di lavoro interni, con attenzione a risk management, conteggio KPI e formazione staff. Retribuzione tra 38.000€ e 42.000€ annui. Smartworking fino al 60% e benefit aziendali.

Competenze

• Laurea preferibilmente in Giurisprudenza con specializzazione in tematiche ambientali o sicurezza sul lavoro; verranno valutate anche lauree in Ingegneria Ambientale o della Sicurezza
• Maggiori esami/master su tematiche ambiente o sicurezza sono un plus
• 2-3 anni di esperienza in ambito HSE/consulenza HSE
• Buona conoscenza della normativa ambientale (D.lgs. 152/06) e sulla sicurezza (D.lgs. 81/08)
• Utilizzo dei principali software del pacchetto Office (Teams; Power Point; Word; Excel; SharePoint)
• Conoscenza di base dei principali strumenti e tools di intelligenza artificiale

Mansioni

• Presidiare e diffondere la normativa HSE vigente utilizzando metodi innovativi e digitali, anche con l’ausilio di strumenti di intelligenza artificiale
• Monitorare ed analizzare la normativa non ancora in vigore, utile ad anticipare l’individuazione di rischi e opportunità che potrebbero impattare le Società del Gruppo
• Partecipare a gruppi di lavoro interni utili ad individuare posizionamenti aziendali rispetto a tematiche HSE di importanza per il Gruppo
• Popolare e sviluppare il nostro sito web che ha l’obiettivo di diffondere la cultura HSE all’interno del Gruppo
• Analizzare la documentazione ricevuta dalle Associazioni di categoria/Enti e predisporre eventuali posizionamenti aziendali
• Manutenere gli applicativi attraverso cui presidiamo e diffondiamo la normativa HSE
• Calcolare e rendicontare i KPI per misurare la performance delle attività del team

Conoscenze

HSE knowledge

English proficiency

Public speaking

Teamwork

Problem solving

Analytical thinking

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Ingegneria ambientale/sicurezza

Master in ambiente o sicurezza (plus)

Strumenti

Office (Teams; PowerPoint; Word; Excel; SharePoint)

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come HSE REGULATIONS ANALYST all'interno del team "HSE Regulations Knowledge". La struttura ha lo scopo di presidiare la normativa HSE, monitorando e diffondendo gli aggiornamenti legislativi per supportare le società del Gruppo nel mantenimento della compliance. Offre consulenza specialistica su tematiche HSE e promuove attività di sensibilizzazione per evidenziare rischi e opportunità. Inoltre, supporta i rapporti con le principali Associazioni di Categoria sulle materie di competenza.

Per quale Business Unit

Business Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Presidiare e diffondere la normativa HSE vigente utilizzando metodi innovativi e digitali, anche con l’ausilio di strumenti di intelligenza artificiale
• Monitorare ed analizzare la normativa non ancora in vigore, utile ad anticipare l’individuazione di rischi e opportunità che potrebbero impattare le Società del Gruppo
• Partecipare a gruppi di lavoro interni utili ad individuare posizionamenti aziendali rispetto a tematiche HSE di importanza per il Gruppo
• Popolare e sviluppare il nostro sito web che ha l’obiettivo di diffondere la cultura HSE all’interno del Gruppo
• Analizzare la documentazione ricevuta dalle Associazioni di categoria/Enti e predisporre eventuali posizionamenti aziendali
• Manutenere gli applicativi attraverso cui presidiamo e diffondiamo la normativa HSE
• Calcolare e rendicontare i KPI per misurare la performance delle attività del team.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea preferibilmente in Giurisprudenza con specializzazione in tematiche ambientali o sicurezza sul lavoro; verranno valutate anche lauree in Ingegneria Ambientale o della Sicurezza
• Rappresenta un plus: l’aver sostenuto esami universitari in tematiche di Diritto Ambientale o di Sicurezza nei luoghi di lavoro o l’aver frequentato un Master su tematiche ambiente o sicurezza
• 2 -3 anni di esperienza in ambito HSE/consulenza HSE
• Buona conoscenza della normativa ambientale (D.lgs. 152/06) e sulla sicurezza (D.lgs. 81/08)
• Utilizzo dei principali software del pacchetto Office (Teams; Power Point; Word; Excel; SharePoint)
• Conoscenza di base dei principali strumenti e tools di intelligenza artificiale
• Buona padronanza nel creare presentazioni efficaci e nell’esposizione dei contenuti in eventi online (es. webinar di approfondimento normativo)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Completano il profilo: spiccate capacità di analisi e sintesi di contenuti normativi complessi, con attitudine a tradurli in modo chiaro e accessibile; predisposizione al lavoro di squadra, approccio proattivo e orientato al problem solving; curiosità, ottime capacità di public speaking e comunicazione efficace, orientamento alla consulenza interna, capacità organizzative e di gestione delle priorità, flessibilità e attenzione al dettaglio.
• Contratto Collettivo Nazionale settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 38.000€ e 42.000€
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto (se previsto, se no omettere), flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

• Scadenza per presentazione candidatura 22/10/2026, 22:00