Talent Acquisition Specialist

Talentwave; Trezzo sull'Adda; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

TALENTWAVE, Agenzia per il Lavoro, cerca una figura di Talent Acquisition Specialist da inserire nel team Recruiting & Selection. Riporterà al Recruiting & Training Manager e collaborerà con le filiali per individuare i migliori talenti a livello nazionale.

La risorsa gestirà in autonomia processi di selezione strutturati, conducendo colloqui e coordinando l’inserimento delle risorse interne, con attenzione alle esigenze delle aziende clienti e allo staff interno.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2–3 anni in ricerca e selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o head hunting.

Responsibilities

• Gestione completo processo di ricerca e selezione, dall’analisi del fabbisogno alla presentazione delle candidature.
• Sourcing e headhunting su LinkedIn Recruiter e canali principali.
• Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle competenze.
• Gestione selezioni per profili specialistici, impiegatizi e manageriali.
• Supporto ai processi di inserimento delle risorse interne.

Skills

Sourcing

Head hunting

LinkedIn Recruiter

Colloqui conoscitivi

Gestione di più processi

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Tools

LinkedIn Recruiter

Portali recruiting

Job description

TALENTWAVE, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura di Talent Acquisition Specialist da inserire nel proprio team, con l'obiettivo di rafforzare l'area Recruiting & Selection e supportare lo sviluppo delle attività di ricerca e selezione a livello nazionale.

La risorsa, riportando al Recruiting & Training Manager, avrà la responsabilità di gestire in autonomia processi di selezione strutturati, collaborando con le filiali e contribuendo all'individuazione dei migliori talenti per le aziende clienti e per lo staff interno.

Principali responsabilità:

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione delle candidature.
• Attività di sourcing, headhunting e ricerca diretta attraverso LinkedIn Recruiter e altri canali.
• Conduzione di colloqui conoscitivi e di valutazione delle competenze.
• Gestione delle selezioni per profili specialistici, impiegatizi e manageriali.
• Supporto ai processi di selezione e inserimento delle risorse interne Talentwave.
• Esperienza di almeno 2-3 anni nella ricerca e selezione, preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro o società di Head Hunting.
• Buona conoscenza delle principali tecniche di recruiting e ricerca diretta.
• Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali portali di recruiting.
• Capacità di gestire autonomamente più processi di selezione.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di valutazione dei candidati.
• Orientamento agli obiettivi, proattività con capacità di gestire contemporaneamente più processi di selezione.
• Flessibilità e capacità di adattarsi a priorità e contesti in continua evoluzione, anche in situazioni non completamente definite.

Inserimento in un contesto dinamico e in espansione, con la possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dell'area Recruiting & Selection, assumendo progressivamente maggiori responsabilità e autonomia.

Sede di lavoro: Trezzo Sull’Adda (MI)

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