Talent Acquisition Specialist

Ali Professional; Siena; In loco; EUR 21.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Alloggio condiviso

Descrizione del lavoro

Ali Professional cerca un Talent Acquisition Specialist per un prestigioso hotel 5 stelle lusso in Toscana. Ruolo chiave nel reclutamento end-to-end, nella rappresentanza del brand in eventi e nel coordinamento di alloggi per il personale.

Si offre contratto a tempo determinato con inizio a gennaio 2027, CCNL Federturismo livello C1 e retribuzione lorda mensile di 2.100 euro. Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e possibilità di alloggio condiviso.

Competenze

• Esperienza consolidata nel reclutamento in contesti luxury/hotellerie.
• Abilità nel costruire relazioni con istituti e scuole per attrarre talenti.
• Competenze di pubblicazione annunci, screening CV e colloqui.
• Gestione logistica e contratti di locazione per alloggi staff.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione, dallo stigma ai colloqui.
• Relazioni con agenzie per il lavoro e creazione database talenti.
• Organizzazione alloggi aziendali e gestione contratti/locazione.
• Promozione del brand e onboarding dei nuovi assunti.

Conoscenze

Selezione del personale

Employer branding

Networking

Organizzazione

Formazione

Laurea in Risorse Umane o Economia

Descrizione del lavoro

Rituali, Divisione Lifestyle di Ali Professional, ricerca un/a Talent Acquisition Specialist per un prestigioso Hotel 5 stelle Lusso in Toscana.

Responsabilità:

• Talent Acquisition & Recruitment: Gestione dell'intero processo di selezione, dall'analisi dei fabbisogni con i Capi Reparto alla stesura e pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui e offerta finale. Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e creazione di un database talenti.
• Employer Branding & Partnership: Rappresentanza dell'azienda in occasione di Career Fair, Open Day ed eventi universitari. Sviluppo di relazioni strategiche con scuole e istituti per promuovere l'azienda e attrarre nuovi talenti.
• Gestione Alloggi Aziendali: Pianificazione, assegnazione e gestione operativa delle camere per il personale stagionale e permanente. Gestione dei contratti di locazione, delle comunicazioni logistiche e della risoluzione delle criticità in raccordo con dipendenti e proprietari.
• Brand Ambassador & Onboarding: Promozione attiva dei valori e della cultura di Castiglion del Bosco, garantendo un'esperienza eccellente e riservata per i candidati e coordinando l'inserimento dei nuovi assunti.

Cosa cerchiamo:

• Competenze di Selezione: Solida esperienza o conoscenza nelle dinamiche di ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata in contesti di hotellerie di lusso.
• Competenze Relazionali & Networking: Spiccata attitudine alla comunicazione, empatia e capacità di interagire con interlocutori interni ed esterni.
• Organizzazione e Problem Solving: Capacità di gestire contemporaneamente processi di selezione ed esigenze logistiche gestionali, mantenendo massima precisione e riservatezza nei dati.
• Flessibilità e Doti di Rappresentanza: Disponibilità a presenziare a eventi esterni e forte aderenza ai valori di un brand di alto livello.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda tramite CCNL Federturismo al livello C1 con retribuzione lorda mensile pari a 2100,00 euro.
• Contratto iniziale a tempo determinato 12 mesi, con inizio a gennaio 2027.
• Sviluppo e Formazione: Opportunità di crescita professionale integrata, partecipando a sessioni formative continui e aggiornamenti specifici di settore.
• Ambiente di Lavoro Dinamico: Un ruolo vario e stimolante che unisce l'operatività del recruiting alla comunicazione di Employer Branding e alla gestione di progetti pratici.

• Disponibilità di alloggio condiviso.

L'azienda garantisce le pari opportunità e accoglie candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.

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