Talent Acquisition Specialist

Future Horizons; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 56.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ibrido/remoto

Descrizione del lavoro

Future Horizons, una startup innovativa di Consulenza IT con sede a Milano, cerca un Associate Consultant motivato. Il ruolo richiede sourcing, recruitment e negoziazione con fornitori/candidati, con approccio strategico orientato ai risultati.

Responsabilità includono identificare professionisti IT, pre-selezionare candidati, gestire contratti e onboarding, monitorare i progetti e supportare pagamenti/documentazione. Si richiede autonomia, proattività e fluente ITA/ING; ibrido/remoto.

Competenze

• Esperienza 1–2 anni in ruolo simile.
• Fluente italiano e inglese.
• Conoscenza IT considerata un plus.
• Ottime capacità di negoziazione e comunicazione.

Mansioni

• Talent Sourcing, Recruitment & Engagement: identificare professionisti IT, pre-selezionare candidati e costruire pipeline.
• Negoziazione con fornitori/contractors: gestione rapporti, onboarding e rinnovi.
• Gestione e monitoraggio progetti: controllo consegne, supporto pagamenti e documentazione.
• Pensiero strategico: sviluppare strategie di sourcing e contrattualizzazione.

Conoscenze

Talent sourcing

Recruitment

Engagement

Negotiation

Strategic thinking

Communication

Problem solving

Independence

Strumenti

LinkedIn

Job boards

Descrizione del lavoro

Future Horizons è una startup innovativa di Consulenza Informatica specializzata nella costruzione di team di esperti per progetti tecnologici internazionali. Puntiamo a offrire soluzioni eccellenti attraverso competenza, creatività ed eccellenza operativa.

Descrizione del ruolo: Cerchiamo un Associate Consultant altamente motivato, con forti competenze di sourcing, recruitment, negoziazione con i fornitori/candidati e un approccio strategico orientato ai risultati. Il ruolo richiede una persona indipendente e proattiva, motivata ad eccellere.

Responsabilità principali:

• Talent Sourcing, Recruitment & Engagement: Identificare e coinvolgere professionisti IT per ruoli a contratto, utilizzando LinkedIn, job board e referenze per costruire solide pipeline di talenti. Pre-selezionare candidati, mantenere un database interno e sviluppare relazioni a lungo termine restando aggiornati sulle tendenze IT.
• Negoziazione con i Fornitori (Contractors/Consulenti Esterni): Gestire i rapporti con i professionisti IT a contratto, negoziando condizioni vantaggiose e garantendo la conformità agli obblighi legali. Supervisionare onboarding, rinnovi e performance, risolvendo eventuali problematiche e ampliando le strategie di sourcing.
• Gestione e Monitoraggio dei Progetti: Monitorare la soddisfazione e la produttività dei contractor, tracciare le consegne e fungere da punto di riferimento operativo. Supportare le operazioni finanziarie relative a pagamenti e fatturazione, garantendo una corretta gestione documentale e supervisionando onboarding, proroghe e conclusioni dei progetti.
• Pensiero Strategico & Orientamento ai Risultati: Sviluppare strategie creative di sourcing e contrattualizzazione, gestendo più attività contemporaneamente e risolvendo le criticità con un approccio analitico. Mantenere resilienza di fronte alle sfide e concentrarsi sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Forte orientamento ai risultati, con un approccio indipendente e proattivo.
• Esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile.
• Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese.
• La conoscenza dell’IT è un forte plus.
• Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem-solving.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.
• Percorso di crescita chiaro e rapide possibilità di avanzamento.
• Pacchetto retributivo altamente competitivo con incentivi/bonus basati sulle performance.
• Flessibilità con opzione di lavoro ibrido/remoto.
• Ambiente internazionale con esposizione a progetti globali.
• Opportunità di vedere i processi aziendali end-to-end.
• Cultura startup collaborativa e innovativa.

Nota: Verranno presi in considerazione solo candidati basati a Milano o disposti a trasferirsi.

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