TALENT ACQUISITION MANAGER

PRAXI; Lombardia; Sur place; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

PRAXI S.p.A., Milano, cerca un responsabile Talent Acquisition per definire ed implementare politiche volte ad attrarre i migliori talenti a supporto del business. La figura gestirà employer branding, pipeline di talenti, candidate experience e coordinerà un team dedicato, con focus su profili tecnici e Corporate.

Laurea in discipline umanistiche/economiche e fluente inglese richieste; esperienza in contesti retail/industriali.) Contratto a tempo indeterminato, inquadramento da Quadro, RAL

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche/economiche e buona conoscenza della lingua inglese.
• Solida esperienza in ruoli analoghi in aziende del settore Retail/industriali con estensione nazionale.
• Esperienza nell'implementazione di processi di Talent Acquisition e ottima capacità di comunicazione a tutti i livelli.

Responsabilités

• Progettare ed implementare politiche e processi di Talent Acquisition per attrarre talenti.
• Gestire e guidare il processo di Talent Acquisition per profili tecnici e Corporate in collaborazione con HR Corporate e Business Line.
• Coordinare il team di Talent Acquisition Specialist per garantire eccellenza operativa.

Connaissances

Leadership

English proficiency

Talent Acquisition strategy

Formation

Laurea in discipline umanistiche/economiche

Description du poste

Progettare ed implementare politiche e processi di Talent Acquisition per il gruppo con l’obiettivo di inserire i migliori talenti a supporto del business e di creare un talent pool interno. Gestirà inoltre le attività di employer branding.

Principali Attività

• Supportare le esigenze dell'organizzazione e lavorare per creare ed implementare una strategia di Talent Acquisition rendendola efficiente ed efficace.
• Gestire e guidare il processo di Talent Acquisition sia per profili tecnici sia per profili Corporate in collaborazione con gli HR della Corporate e di Business Line.
• Coordinare il team di Talent Acquisition Specialist, garantendone l'eccellenza operativa e massimizzandone le prestazioni.
• Creare pipeline di talenti per le ricerche attive anche in ottica di potenziali vacant future.
• Supervisionare tutte le fasi della candidate experience dalla candidatura e colloqui a quella della comunicazione.
• Coordinare i partner esterni massimizzando l'efficienza del processo ed assicurando un servizio di qualità.
• Sviluppare e gestire politiche ed attività di employer branding consolidando i rapporti con interlocutori pubblici e privati.
• Gestire la partecipazione ad eventi di reclutamento per promuovere la conoscenza del Gruppo.
• Supportare le attività di reclutamento di nuovi talenti per le Academy interne.
• Laurea in discipline umanistiche/economiche e uona conoscenza della lingua inglese;
• Solida esperienza maturata in ruoli analoghi in aziende del settore Retail, industriali con estensione nazionale e coordinamento di un team numeroso;
• Esperienza nell' implementazione di processi di Talent Acquisition ed ottima capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli.

Preferenziali/Nice to have

• Master HR e/o training specifici in ambito Talent Acquisition;
• Esperienza maturata in contesti in evoluzione ad elevata complessità organizzativa (multi plant/sedi).

Auto ad uso personale.

Pacchetto Retributivo

Contratto a tempo indeterminato, inquadrato/a come Quadro con una RAL di 65.000€/70.000€ + MBO.

Milano

Il nostro cliente è un dinamico Gruppo che si trova in una fase di sviluppo organizzativo ed operante nel settore Fashion & Luxury.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.