Hr Manager

PRAXI; Bologna; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL Pubblici Esercizi

Quadro livello

Pacchetto retributivo 50-60k

Job summary

PRAXI S.p.A. cerca un responsabile HR con focus su payroll e amministrazione del personale, per presidiare i processi e coordinare le attività degli HR manager locali e dei consulenti esterni.

La risorsa sarà responsabile della contrattualistica e degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro, nonché delle attività amministrative legate ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo. In stretta sinergia con la holding, supporterà i manager nella gestione quotidiana delle

Qualifications

• Esperienza solida nella gestione payroll, amministrazione del personale e contrattualistica.
• Esperienza nella relazione e nel coordinamento con i consulenti esterni.
• Capacità di gestire tematiche HR operative e supportare manager e persone.

Responsibilities

• Presidiare i processi payroll e di amministrazione del personale, coordinando le attività degli hr manager locali e dei consulenti esterni
• Gestire la contrattualistica e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro
• Gestire le attività amministrative connesse ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo
• Supportare i manager nella gestione quotidiana delle persone e delle tematiche HR
• Collaborare alla costruzione e strutturazione della funzione HR della holding
• Gestire i processi di amministrazione del personale con approccio concreto e orientamento ai risultati, assicurando il controllo dei costi e l'analisi dei principali KPI HR
• Buone capacità relazionali e di comunicazione e con una particolare attenzione alla gestione delle persone.

Skills

Leadership

Organizzazione

Negoziazione

Comunicazione

HR operativa

Tools

Zucchetti

Job description

• Presidiare i processi payroll e di amministrazione del personale, coordinando le attività degli hr manager locali e dei consulenti esterni
• Gestire la contrattualistica e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro;
• Gestire le attività amministrative connesse ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo;
• Supportare i manager nella gestione quotidiana delle persone e delle tematiche HR;
• Collaborare alla costruzione e strutturazione della funzione HR della holding;
• Gestire i processi di amministrazione del personale con approccio concreto e orientamento ai risultati, assicurando il controllo dei costi e l'analisi dei principali KPI HR
• Buone capacità relazionali e di comunicazione e con una particolare attenzione alla gestione delle persone;
• Esperienza solida nella gestione payroll, amministrazione del personale e contrattualistica;
• Esperienza nella relazione e nel coordinamento con i consulenti esterni;
• Capacità di gestire con autonomia le tematiche HR operative e di supportare manager e persone.

Preferenziali/Nice to have

• Buone doti di leadership, di organizzazione e di negoziazione
• Conoscenza del settore retail e del settore food
• Buona conoscenza del gestionale Zucchetti
• Approccio imprenditoriale, concreto e orientato al fare.

Pacchetto Retributivo

CCNL Pubblici Esercizi, inquadramento Quadro e pacchetto retributivo fra i 50-60k lordi annui

Azienda attiva nel settore bakery di alta qualità. Un progetto imprenditoriale originale, fondato sulla produzione diretta, sulla centralità del prodotto e su un modello di crescita sostenibile.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.