Talent Acquisition Leader – Corporate Developer Manager

Amajor S.P.A. SB; Padova; In loco; EUR 42.000 - 58.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Accesso alla formazione dedicata

Ambiente giovane e dinamico

Descrizione del lavoro

Amajor S.P.A. SB cerca un Corporate Developer Manager appassionato di talenti, per gestire Sourcing e Talent Acquisition. Sarai responsabile della costruzione del team e dell'implementazione di strategie efficaci per attrarre candidati di alto calibro.

Richiesta esperienza significativa nel reclutamento, ottime capacità relazionali e una buona conoscenza dell'inglese. La fascia RAL è tra €42.000 e €58.000, in base all'esperienza. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita personale.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza come HR Recruiter in contesto aziendale PMI.
• Forte senso di squadra e ottime capacità relazionali.

Mansioni

• Costruire il team e occuparsi di Sourcing e Talent Acquisition.
• Sviluppare strategie per attrarre candidati di alto calibro.

Conoscenze

Curiosità e passione per la ricerca

Competenza avanzata nel recruiting

Ottima predisposizione all'uso di strumenti tecnologici

Competenza nell'onboarding

Affidabilità e orientamento ai risultati

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Descrizione del lavoro

Amajor S.P.A. SB cerca un Corporate Developer Manager appassionato di talenti, per gestire Sourcing e Talent Acquisition. Sarai responsabile della costruzione del team e dell'implementazione di strategie efficaci per attrarre candidati di alto calibro.

Richiesta esperienza significativa nel reclutamento, ottime capacità relazionali e una buona conoscenza dell'inglese. La fascia RAL è tra €42.000 e €58.000, in base all'esperienza. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita personale.