Talent & Development Specialist

Pardgroup; Milano; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Pardgroup, società leader nei servizi integrati per il retail e la grande distribuzione, cerca una figura di Talent & Development Specialist da inserire nel team People & Transformation.

La risorsa avrà responsabilità sull'intero processo di selezione, per mercati nazionali e internazionali, collaborando con Hiring Manager e P&T per definire profili e strategie di attrazione. Si richiede laurea umanistica, 4/5 anni di esperienza e ottima conoscenza di LinkedIn, Excel e PowerPoint.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con specializzazione o percorso HR.
• 4/5 anni di esperienza in un ruolo analogo.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti e portali di recruiting, in particolare LinkedIn.
• Fluente conoscenza della lingua italiana ed inglese.
• Buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint.
• Conoscenza del software InRecruiting.
• Precedente esperienza in contesti internazionali.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione sia per il mercato italiano sia per mercati internazionali (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, gestione feedback).
• Collaborare con Hiring Manager e P&T Manager per definire job profile chiari e accurati.
• Gestire e sviluppare relazioni con società di ricerca e selezione.
• Contribuire alla definizione e implementazione di Talent Attraction sui diversi mercati.
• Garantire un'eccellente candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione.
• Supportare il team nell'implementazione di iniziative e progetti HR.

Conoscenze

Organizzazione

Precisione

Comunicazione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Strumenti

LinkedIn

Microsoft Excel

PowerPoint

InRecruiting

Descrizione del lavoro

Pardgroup, società leader nei servizi integrati per il retail e la grande distribuzione, in ottica di ampliamento del proprio organico, ricerca una figura di Talent & Development Specialist da inserire all’interno del team People & Transformation.

La risorsa, a diretto riporto del Group Talent & Development Manager, si occuperà di:

• Gestire l'intero processo di selezione sia per il mercato italiano sia per i mercati internazionali (pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui, gestione dei feedback)
• Collaborare con gli Hiring Manager e i P&T Manager per comprendere le esigenze di recruiting e definire job profile chiari e accurati
• Gestire e sviluppare relazioni con società di ricerca e selezione
• Contribuire alla definizione e all'implementazione di strategie di Talent Attraction sui diversi mercati
• Garantire un'eccellente candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione
• Supportare il team nell'implementazione di iniziative e progetti HR

Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con specializzazione o percorso in ambito HR
• 4/5 anni di esperienza in un ruolo analogo
• Ottima conoscenza dei principali strumenti e portali di recruiting, in particolare LinkedIn
• Fluente conoscenza della lingua italiana ed inglese
• Buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint
• Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli, nonché eccellenti abilità comunicative
• Conoscenza del software InRecruiting
• Precedente esperienza in contesti internazionali

Si propone assunzione con contratto a tempo indeterminato, con una retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 e 35.000 euro.

CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) - codice CNEL H011.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi.