Talent Acquisition Lead: Data-Driven Hiring for Impact

Jet HR; Torino; Ibrido; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ufficio a Milano

Lavoro ibrido

Ambiente startup

Descrizione del lavoro

Jet HR sta cercando un responsabile talent acquisition capace di guidare l’intero processo, dalla definizione del bisogno fino alla chiusura dell’offerta. Il/La candidato/a ideale è orientato ai dati, analitico e in grado di parlare con founder e hiring manager per costruire la strategia migliore.

La posizione prevede un lavoro ibrido con ufficio a Milano, sfide di alto impatto e una visione fortemente consigliata al data-driven.

Competenze

• Passione per il talento e capacità di assumere velocemente.
• Approccio strutturato e decisioni basate sui dati.
• Capacità di definire strategie di ricerca e canali adeguati.

Mansioni

• Gestire l’intera pipeline di posizioni critiche dall’advertising alle interviste.
• Misurare tempi di chiusura e conversion rate tra gli step di recruiting.
• Costruire strumenti e dashboard per migliorare il processo di assunzione.
• Parlare con founder, hiring manager e team lead per definire bisogni reali.
• Collaborare per portare a termine offerte e chiudere i profili ideali.

Conoscenze

Analitico

Sourcing

Interviews

Data-driven

Autonomia

Comunicazione

Orientamento al risultato

Strumenti

AI tools

Descrizione del lavoro

Jet HR sta cercando un responsabile talent acquisition capace di guidare l’intero processo, dalla definizione del bisogno fino alla chiusura dell’offerta. Il/La candidato/a ideale è orientato ai dati, analitico e in grado di parlare con founder e hiring manager per costruire la strategia migliore.

La posizione prevede un lavoro ibrido con ufficio a Milano, sfide di alto impatto e una visione fortemente consigliata al data-driven.