Data-Driven Talent Acquisition Specialist — High-Impact Hiring

Jet HR; Piemonte; Ibrido; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Start-up environment

Ownership

Lavoro ibrido

Descrizione del lavoro

Jet HR cresce grazie al talento delle persone che decidiamo di assumere. Il tuo ruolo è fare in modo che quella decisione non sia una scommessa: sarai responsabile dell'intero processo di recruiting, dalla definizione del bisogno alla chiusura dell'offerta, gestendo pipeline, hiring metrics e strategia cross-funzione.

Questo ruolo richiede una mentalità analitica, orientamento ai dati e un forte senso dell'organizzazione.

Competenze

• Non è necessaria esperienza pregressa specifica nel ruolo, se rispetti i punti chiave.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e strutturato.

Mansioni

• Gestire l'intera pipeline dei ruoli seguiti, dall’advertising al filtraggio.
• Definire e misurare metriche di recruiting e ottimizzare i processi.
• Collaborare con founder, hiring manager e team lead per definire bisogni e strategia di assunzione.

Conoscenze

Ossessione per il Talent

Mentalità analitica

Comunicazione efficace

Orientamento ai dati

Autonomia

Strumenti

AI e automazioni

Descrizione del lavoro

Jet HR cresce grazie al talento delle persone che decidiamo di assumere. Il tuo ruolo è fare in modo che quella decisione non sia una scommessa: sarai responsabile dell'intero processo di recruiting, dalla definizione del bisogno alla chiusura dell'offerta, gestendo pipeline, hiring metrics e strategia cross-funzione.

Questo ruolo richiede una mentalità analitica, orientamento ai dati e un forte senso dell'organizzazione.