End-to-End Talent Acquisition Lead

Jet HR; Bergamo; Ibrido; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Da €25.000–€45.000 RAL

Impatto concreto

Ownership

Start-up environment

Lavoro ibrido e orario flessibile

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca un Talent Acquisition Specialist con forte approccio analitico per guidare le assunzioni critiche dall'inizio alla chiusura dell'offerta. Il ruolo richiede di costruire pipeline, definire bisogni e collaborare con founder, hiring manager e team lead per allineare canali, criteri di valutazione e timing.

Offriamo ambiente startup ben finanziata, responsabilità significative, e orario flessibile con presenza in ufficio a Milano.

Competenze

• Competenza nel definire bisogni di assunzione basati su dati.
• Capacità di gestire l'intera pipeline di assunzione.
• Esperienza in contesti startup o aziende in crescita.

Mansioni

• Gestire l'intera pipeline dei ruoli seguiti: advertising, sourcing, interview e chiusura dell'offerta.
• Misurare il processo e intervenire per eliminare colli di bottiglia.
• Suggerire chi assumere basandosi su dati e valutazioni strutturate.
• Interfacciarsi direttamente con founder, hiring manager e team lead per definire bisogni e criteri.
• Costruire strumenti come dashboard e automazioni per un team data-driven.

Conoscenze

Ossessione per il talento

Soluzioni hackish

Mentalità analitica

Determinazione ed impegno

Strumenti

AI

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca un Talent Acquisition Specialist con forte approccio analitico per guidare le assunzioni critiche dall'inizio alla chiusura dell'offerta. Il ruolo richiede di costruire pipeline, definire bisogni e collaborare con founder, hiring manager e team lead per allineare canali, criteri di valutazione e timing.

Offriamo ambiente startup ben finanziata, responsabilità significative, e orario flessibile con presenza in ufficio a Milano.