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AGAP2 Italia cerca un AI Agent Developer & LLM Engineer per progetti enterprise basati su Generative AI e sistemi agentici. La risorsa progetterà e implementerà soluzioni AI end-to-end integrando LLM, AI Agents e workflow complessi.
Si richiede 3-5 anni di esperienza nello sviluppo software, con competenze in LangChain/LangFlow, Node.js e TypeScript. Si offre lavoro in full remote in contesto europeo e opportunità di crescita professionale.
Ruolo: AI Agent Developer & LLM Engineer
Azienda: AGAP2 Italia
Sede di lavoro: Full Remote
Settore: Servizi IT
Chi siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT.
Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.
Fatturato 2024: €50M
AGAP2 affianca realtà innovative nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate, combinando competenze di Engineering e IT. Per un progetto nel settore AI, siamo alla ricerca di un AI Agent Developer & LLM Engineer che contribuisca alla progettazione e allo sviluppo di applicazioni basate su Generative AI, Large Language Models e sistemi agentici.
La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo end-to-end di soluzioni AI enterprise, collaborando con analisti funzionali, Software Architect e team applicativi.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).