SUSTAINABILITY PLANNING SPECIALIST

A2A S.p.A.; Lombardia; On-site; EUR 41,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Ristorazione aziendale

Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing

A2A Life Caring

Piani di welfare e benefit

Job summary

A2A S.p.A. cerca una figura di Sustainability Planning Specialist per Milano. Il ruolo coordina obiettivi di sostenibilità, inclusi decarbonizzazione, e supporta la finanza nella strutturazione di prodotti green.

Si occupa di tassonomia europea, transizione climatica e relazioni istituzionali, collaborando con le Business Unit e i team di pianificazione e controllo.

Qualifications

• Laurea preferibilmente in discipline economiche, ingegneristiche, ambientali o affini coerenti con sostenibilità
• 2-5 anni di esperienza in ambito sostenibilità, con focus Tassonomia Europea e decarbonizzazione
• Gradita provenienza da consulenza/utilities/realtà industriali sui temi ESG e transizione energetica
• Conoscenza del Regolamento Tassonomia Europea e Atti Delegati
• Esperienza nel calcolo delle emissioni secondo GHG Protocol e definizione di scenari emissivi
• Conoscenza normativa e standard di rendicontazione di sostenibilità
• Familiarità con questionari e rating ESG (CDP, S&P Global, ecc.)
• Ottima conoscenza di MS Office
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
• Trasferte occasionali per formazione, eventi e gruppi di lavoro
• Completano il profilo capacità relazionali, lavoro in team, autonomia, orientamento agli obiettivi, problem solving e proattività

Responsibilities

• Tassonomia Europea: analisi attività ecosostenibili del Gruppo in conformità al Regolamento
• Finanza sostenibile: supporto all’emissione di Green Bond in linea con framework e principi ICMA
• Piano di Transizione Climatica: definizione e monitoraggio della strategia di decarbonizzazione e analisi Carbon Footprint (GHG Protocol)
• Relazioni istituzionali e stakeholder engagement: partecipazione a gruppi di lavoro e stesura di position paper
• Monitoraggio normativo: analisi evoluzione ESG e implementazione nei processi aziendali

Skills

Analisi tassonomia europea

GHG Protocol

ESG rating familiarity

Office package (MS Office)

Lingua inglese

Education

Laurea in economia/ingegneria/ambiente

Tools

MS Office

Job description

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come SUSTAINABILITY PLANNING SPECIALIST all'interno del team \"Sustainability Planning\". La struttura ha il compito di coordinare la definizione degli obiettivi di sostenibilità, compresi quelli di decarbonizzazione, del Gruppo, supportare la funzione Finanza nello sviluppo e nella strutturazione di prodotti finanziari green e sostenibili, nonché collaborare ai gruppi di lavoro tematici, contribuendo alla diffusione delle best practice e all’implementazione delle strategie di sostenibilità.

Per quale Business Unit

Business Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Tassonomia Europea: analisi e identificazione delle attività economiche ecosostenibili del Gruppo, in conformità al Regolamento sulla Tassonomia Europea, collaborando con le Business Unit e le strutture di Pianificazione e Controllo
• Finanza sostenibile: supporto alla funzione Finanza nell’emissione di Green Bond, in coerenza con il Sustainable Finance Framework del Gruppo e con i Green Bond Principles definiti da ICMA
• Piano di Transizione Climatica: definizione e monitoraggio della strategia di decarbonizzazione del Gruppo finalizzata al raggiungimento degli obiettivi Net Zero, attraverso l’analisi della Carbon Footprint secondo il GHG Protocol e la valutazione degli impatti sulle attività di business su diversi periodi temporali
• Relazioni istituzionali e stakeholder engagement: partecipazione a gruppi di lavoro nazionali e internazionali e predisposizione di position paper sui temi della sostenibilità, a supporto delle Business Unit e delle funzioni aziendali
• Monitoraggio normativo: presidio e analisi dell’evoluzione della normativa ESG, dei principali framework e degli standard di sostenibilità applicabili al Gruppo, garantendone il corretto recepimento nei processi aziendali

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea preferibilmente in discipline economiche, ingegneristiche, ambientali o percorsi affini coerenti con le tematiche di sostenibilità
• 2-5 anni di esperienza professionale maturata in ambito sostenibilità, con particolare riferimento a Tassonomia Europea e decarbonizzazione
• Gradita provenienza da società di consulenza, utilities, realtà industriali o organizzazioni che operano sui temi ESG, della sostenibilità e della transizione energetica
• Solida conoscenza del Regolamento sulla Tassonomia Europea e capacità di applicazione degli Atti Delegati a casi concreti
• Esperienza nel calcolo delle emissioni climalteranti secondo il GHG Protocol e nella definizione di scenari emissivi prospettici
• Conoscenza della normativa e degli standard in materia di rendicontazione di sostenibilità
• Familiarità con i principali questionari e rating ESG (CDP, S&P Global, ecc.)
• Buona conoscenza e utilizzo della suite Microsoft Office.
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata.
• Sono previste saltuariamente trasferte in relazione alle esigenze di erogazione di attività formative, partecipazione a eventi, convegni e gruppi di lavoro
• Completano il profilo spiccate capacità relazionali e di collaborazione, con attitudine a lavorare efficacemente in team multidisciplinari e a interfacciarsi con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali oltre che autonomia operativa, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, solide capacità di problem solving, pensiero critico, unite a proattività e spirito di iniziativa
• Contratto Collettivo Nazionale:per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 41.000€ e 47.000€.
• Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Performance Management:partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti:Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
• A2A Life Sharing:Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring:A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworkingsino al60%dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere:assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfareteam coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo:programma diinductiondedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirtiadun team dedicatoallo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

• Scadenza per presentazione candidatura 17/11/2026, 23:00