Addetto/a Risorse Umane junior per gestione personale

MS C Group, Llc; Vicenza; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Buoni pasto giornalieri

Ambiente dinamico

Contratto a tempo determinato 12 mesi

Job summary

MS C Group, Llc cerca una risorsa per l'area HR nel vicentino, per supportare attività amministrative, gestione anagrafiche, presenze e paghe. In stretto contatto con i responsabili, si occupa di screening profili, onboarding e scadenze contrattuali.

La posizione offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi, formazione continua e buoni pasto, con sede a Vicenza. Disponibilità immediata e disponibilità a operare su più attività.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Ottima conoscenza di Excel per l'elaborazione dei dati.
• Attitudine alla precisione e alla riservatezza, fondamentali per il trattamento dei dati sensibili.
• Capacità di lavorare su più attività contemporaneamente rispettando le scadenze.
• Disposizione immediata per iniziare la collaborazione.

Responsibilities

• Gestione e aggiornamento anagrafiche del personale tramite software gestionale dedicato.
• Controllo quotidiano dei fogli presenze e gestione delle assenze, gestendo le anomalie in autonomia.
• Supporto nella preparazione della documentazione per lo studio paghe, inclusa la gestione di cedolini e F24.
• Organizzazione dei colloqui di selezione tramite screening dei profili in entrata e contatto diretto con i candidati.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto all'onboarding dei nuovi inserimenti in azienda.

Education

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Tools

Excel

Job description

Per il nostro dipartimento HR, all'interno di una realtà focalizzata sulla gestione di reti energetiche e servizi di pubblica utilità nel territorio vicentino, ricerchiamo con urgenza una risorsa da inserire nel team di gestione del personale. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili per supportare le attività amministrative quotidiane e i flussi legati al reclutamento interno.

• gestione e aggiornamento anagrafiche del personale tramite software gestionale dedicato
• controllo quotidiano dei fogli presenze e verifica delle assenze, gestendo le anomalie in autonomia
• supporto nella preparazione della documentazione per lo studio paghe, inclusa la gestione di cedolini e F24
• organizzazione dei colloqui di selezione tramite screening dei profili in entrata e contatto diretto con i candidati
• monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto all'onboarding dei nuovi inserimenti in azienda

Requisiti

• diploma di scuola secondaria di secondo grado
• ottima conoscenza di Excel per l'elaborazione dei dati
• attitudine alla precisione e alla riservatezza, fondamentali per il trattamento dei dati sensibili
• capacità di lavorare su più attività contemporaneamente rispettando le scadenze
• disponibilità immediata per iniziare la collaborazione

Offerta e benefit

• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.750 €
• Formazione continua in affiancamento costante
• Buoni pasto giornalieri per ogni turno lavorativo
• ambiente di lavoro dinamico e strutturato
• contratto a tempo determinato 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione

Sede di lavoro: Vicenza