Supervisore di Bordo Cabine

agap2 Italia; Sestri Levante; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Collaborazioni in P.IVA

Buoni pasto giornalieri

Strumenti di formazione

Follow-up costanti

Piano di crescita professionale

Job summary

AGAP2 Italia cerca un Supervisore di Bordo Cabine per operare presso un partner leader nella costruzione e allestimento di imbarcazioni di lusso. La risorsa lavorerà a bordo, gestendo circa 150 cabine e coordinando maestranze a cantiere.

Si richiede concreta esperienza navale, capacità di gestione squadre e disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì; eventuale disponibilità sabato mattina. Retribuzione tra 30.000 € e 45.000 € CCNL Commercio e Terziario.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Capo Cantiere o similari.
• Esperienza pregressa in contesti di cantiere navale.
• Esperienza nel settore navale, preferibilmente allestimento o costruzione di grandi imbarcazioni.
• Gestione e coordinamento di squadre di operai.

Responsibilities

• Gestire e coordinare le attività di cantiere relative all’allestimento delle cabine a bordo nave.
• Coordinare risorse assegnate e garantire l’avanzamento quotidiano delle lavorazioni.
• Supervisionare tracciatura e definizione dei perimetri delle cabine sul ferro.
• Verificare il corretto esito delle lavorazioni e rispettare gli standard qualitativi richiesti.
• Monitorare l’avanzamento delle attività ed intervenire in caso di criticità.

Skills

Leadership del team

Coordinamento cantiere

Controllo qualità

Tracciatura perimetri

Tools

AutoCAD

MS Office

Job description

ABOUT AGAP2

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Supervisore di Bordo Cabine da inserire presso una nostra importante azienda partner operante nella costruzione e allestimento di imbarcazioni di lusso.

La risorsa lavorerà a bordo nave presso il cantiere di Sestri Levante, occupandosi della gestione delle attività relative a circa 150 cabine. Sarà responsabile del coordinamento delle maestranze, della supervisione delle lavorazioni, della tracciatura dei perimetri e del controllo qualità, garantendo il corretto avanzamento delle attività di cantiere.

Responsabilità:

• Gestire e coordinare le attività di cantiere relative alla realizzazione e all’allestimento delle cabine a bordo nave;
• Gestire operativamente le risorse assegnate, garantendo un efficace coordinamento delle attività quotidiane;
• Supervisionare le attività di tracciatura e definizione dei perimetri delle cabine direttamente sul ferro;
• Verificare il corretto svolgimento delle lavorazioni e garantire il rispetto degli standard qualitativi richiesti;
• Monitorare l’avanzamento delle attività, individuando eventuali criticità e intervenendo tempestivamente per la loro risoluzione.

Requisiti:

• Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Capo Cantiere, Responsabile di Bordo o similari;
• Esperienza pregressa in contesti di cantiere navale;
• Esperienza concreta nel settore navale, preferibilmente nell’ambito dell’allestimento o della costruzione di grandi imbarcazioni;
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di squadre di operai;
• Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì e a garantire, quando richiesto dal progetto, disponibilità il sabato mattina.

Cosa offriamo?

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA
• Buoni pasto giornalieri
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.