Strategic Reward & Compensation Consultant

EY; Roma; Hybrid; EUR 54,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefits aziendali

Welfare

Job summary

EY Italia è alla ricerca di un Reward & Compensation Consultant per accompagnare clienti nell’evoluzione di modelli organizzativi e strategie People. L’obiettivo è integrare organizzazione, competenze, workforce planning e reward per creare valore concreto.

Il ruolo prevede progettazione di sistemi Total Reward, pay for competence e una forte relazione con il top management. Si lavora in team internazionali con formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.

Qualifications

• Laurea magistrale in discipline STEM richiesta o equivalente.
• Ottima conoscenza dell'inglese.
• 8+ anni di esperienza in consulenza o ruoli legati a reward o performance management.
• Conoscenza di job evaluation, strutture retributive e benchmark di mercato.
• Capacità di collegare reward a strategia, performance e costo del lavoro.
• Conoscenza del quadro normativo sulla trasparenza retributiva.
• Familiarità con people analytics e strumenti digitali di compensation.
• Esperienza di business development e relazione con il top management.

Responsibilities

• Supportare i clienti nel far evolvere i sistemi retributivi da modelli uniformi basati sull'anzianità verso sistemi differenziati per competenze, contributo e priorità.
• Garantire l'integrazione con talent, performance e workforce planning nell'offering reward.
• Progettare sistemi di Total Reward che combinino remunerazione, benefit, wellbeing e flessibilità per i diversi segmenti di workforce.
• Sviluppare modelli di pay for competence e di goal setting legati alle priorità del business.
• Presidiare i requisiti di compliance e trasparenza retributiva nei nuovi modelli organizzativi.
• Supportare i clienti su sistemi di incentivazione, executive compensation e policy retributive.
• Sviluppare business con C-level e CHRO e guidare un team di consulenti.

Skills

Laurea STEM

Inglese fluente

8+ anni esperienza

Reward & compensation

People analytics

Business development

Education

Laurea magistrale STEM

Job description

EY Italia è alla ricerca di un Reward & Compensation Consultant per accompagnare clienti nell’evoluzione di modelli organizzativi e strategie People. L’obiettivo è integrare organizzazione, competenze, workforce planning e reward per creare valore concreto.

Il ruolo prevede progettazione di sistemi Total Reward, pay for competence e una forte relazione con il top management. Si lavora in team internazionali con formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.