Global Talent Development & Leadership Consultant

EY; Roma; Hybrid; EUR 54,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefits e welfare aziendale

Programmi di leadership

Smart working internazionale fino a 20

Team internazionale

Job summary

EY è alla ricerca di un professionista nel ruolo di Talent Development & Management Consultant per guidare progetti di sviluppo del capitale umano e leadership. L’incarico prevede interventi end-to-end presso i clienti, con attenzione a metriche di performance, diversity e inclusione.

La posizione offre opportunità di lavoro ibrido e mobilità internazionale; un focus su innovazione, formazione continua e sviluppo di soluzioni orientate al valore.

Qualifications

• Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o discipline affini.
• Esperienza in consulenza e/o progettazione di interventi di people e organizational development.
• Competenze in assessment, leadership, performance management, goal setting e diversity & inclusion.
• Capacità di trasformare ricerca, metodologie e trend in soluzioni innovative e concretamente applicabili ai clienti.
• Esperienza nella gestione end-to-end di progetti, dalla progettazione alla delivery presso il cliente.
• Forte orientamento al cliente e attitudine commerciale.
• Approccio curioso, imprenditoriale e hands-on, con buone capacità comunicative.
• Attitudine all’uso della tecnologia e dell’intelligenza artificiale in modo etico e orientato al valore.
• Accelerare le competenze tramite programmi di sviluppo orientati al futuro.

Responsibilities

• Sviluppare nuove proposte, metodologie e soluzioni sui temi della psicologia del lavoro.
• Tradurre competenze, ricerca e trend in proposte commerciali vendibili e implementabili.
• Contribuire allo sviluppo commerciale costruendo relazioni con i clienti e individuando nuove opportunità.
• Seguire progettazione e implementazione degli interventi presso i clienti garantendone qualità.
• Promuovere internamente le nuove soluzioni e condividere conoscenze con i team.
• Dedicare circa il 70% dell’attività allo sviluppo e delivery su clienti; 30% a formazione interna e approfondimento di nuovi approcci.

Skills

Psicologia del Lavoro e delle Organizz

consulenza/people e organizational de

assessment

leadership

performance management

goal setting

diversity & inclusion

orientamento al cliente

hands-on

AI awareness

Education

Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Job description

EY è alla ricerca di un professionista nel ruolo di Talent Development & Management Consultant per guidare progetti di sviluppo del capitale umano e leadership. L’incarico prevede interventi end-to-end presso i clienti, con attenzione a metriche di performance, diversity e inclusione.

La posizione offre opportunità di lavoro ibrido e mobilità internazionale; un focus su innovazione, formazione continua e sviluppo di soluzioni orientate al valore.