Strategic Learning & Talent Development Partner

WINSEARCH Italia

Atessa

In loco

EUR 33.000 - 37.000

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Descrizione del lavoro

WINSEARCH Italia ricerca uno/a Learning & Development Specialist da inserire nel team Risorse Umane. La sede è in Italia e la funzione riguarda sviluppo delle competenze e valorizzazione del talento.

La risorsa contribuirà ai processi di Learning & Development, Talent Management e Performance Management, collaborando con manager e stakeholder interni per costruire percorsi di crescita professionale.

Competenze

  • Laurea in discipline affini richiesta.
  • 2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting.
  • Conoscenza dei processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze.
  • Familiarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Mansioni

  • Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management.
  • Collaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale.
  • Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione.
  • Supportare attività di assessment e valutazione del potenziale e individuare azioni di sviluppo.
  • Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni HR.
  • Analizzare fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione e valutazione delle attività di formazione.
  • Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding.
  • Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e innovazione dei processi.

Conoscenze

Project management
Interpersonal skills
English proficiency

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini

Descrizione del lavoro

WINSEARCH Italia ricerca uno/a Learning & Development Specialist da inserire nel team Risorse Umane. La sede è in Italia e la funzione riguarda sviluppo delle competenze e valorizzazione del talento.

La risorsa contribuirà ai processi di Learning & Development, Talent Management e Performance Management, collaborando con manager e stakeholder interni per costruire percorsi di crescita professionale.

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