Strategic HR Business Partner – Talent & Growth

LHH Recruitment Solutions; Pozzo; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente di lavoro inclusivo

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions cerca per conto di una realtà in forte crescita, zona Varese Sud (raggiungibile solo con auto), un/una HR Business Partner per costruire e sviluppare la funzione HR, supportando il management nelle decisioni su persone e organizzazione.

La figura gestirà processi HR end-to-end, dal Talent Acquisition agli aspetti contrattuali, collaborando con i manager per definire strutture organizzative coerenti con gli obiettivi di business e promuovere iniziative di Talent

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli HR e HRBP/Generalist Senior.
• Provenienza da contesti industriali o tecnici.
• Conoscenza normativa giuslavoristica e principali processi HR.
• Gestione recruiting end-to-end e relazioni con il management.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di Talent Acquisition.
• Supportare management nella definizione di strutture organizzative.
• Pianificare fabbisogni di personale in funzione della crescita.
• Gestire temi HR con manager e responsabili di funzione.
• Gestire aspetti amministrativi e contrattuali del personale.
• Collaborare a formazione, adempimenti normativi e salute e sicurezza.
• Promuovere Talent Management, Employer Branding e retention.
• Contribuire all'evoluzione dei processi HR per la crescita.

Conoscenze

HR Business Partner

End-to-end recruiting

Stakeholder management

Normativa giuslavoristica

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions cerca per conto di una realtà in forte crescita, zona Varese Sud (raggiungibile solo con auto), un/una HR Business Partner per costruire e sviluppare la funzione HR, supportando il management nelle decisioni su persone e organizzazione.

La figura gestirà processi HR end-to-end, dal Talent Acquisition agli aspetti contrattuali, collaborando con i manager per definire strutture organizzative coerenti con gli obiettivi di business e promuovere iniziative di Talent