Store Manager - Ristorazione...

Jobbydoo; Emilia-Romagna; Vor Ort; EUR 18.000 - 20.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonus e incentivi

Opportunità di crescita verso Area Man

Piattaforma sconti aziendale

Ambiente inclusivo

Zusammenfassung

Humangest SPA, filiale di Reggio Emilia, seleziona STORE MANAGER – RISTORAZIONE per importante azienda nel settore. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita, del coordinamento del team e del raggiungimento degli obiettivi, garantendo servizio di qualità e un'esperienza positiva per il cliente.

Offerta: contratto a tempo indeterminato full-time, CCNL Turismo - Pubblici Esercizi – 3°/4° livello, retribuzione indicativa tra 1.600€ e 1.800€ lordi mensili, sistema di

Qualifikationen

• Preferibile esperienza pregressa nella ristorazione e/o nella gestione e coordinamento di un team.
• Spiccate capacità organizzative, relazionali e di leadership.
• Attitudine al problem solving, spirito di iniziativa e senso di responsabilità.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Aufgaben

• Accogliere i clienti e garantire un'esperienza di servizio eccellente, curando la qualità dell'accoglienza e la soddisfazione della clientela.
• Coordinare, organizzare e motivare il team, occupandosi della pianificazione dei turni, della formazione e dello sviluppo delle competenze del personale.
• Partecipare attivamente alle attività operative del punto vendita, supportando il team nella preparazione delle piadine e garantendo il rispetto degli standard aziendali.
• Monitorare le performance del ristorante attraverso l'analisi dei report relativi a vendite, costi e risultati operativi, individuando eventuali aree di miglioramento.
• Gestire le operazioni di cassa, i versamenti e gli strumenti operativi dedicati.

Jobbeschreibung

Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda cliente, realtà appartenente a un importante gruppo della ristorazione italiana, la figura di un/una: STORE MANAGER – RISTORAZIONE.

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita, del coordinamento del team e del raggiungimento degli obiettivi aziendali, garantendo un'elevata qualità del servizio e un'esperienza positiva per il cliente.

• Accogliere i clienti e garantire un'esperienza di servizio eccellente, curando la qualità dell'accoglienza e la soddisfazione della clientela.
• Coordinare, organizzare e motivare il team, occupandosi della pianificazione dei turni, della formazione e dello sviluppo delle competenze del personale.
• Partecipare attivamente alle attività operative del punto vendita, supportando il team nella preparazione delle piadine e garantendo il rispetto degli standard aziendali.
• Monitorare le performance del ristorante attraverso l'analisi dei report relativi a vendite, costi e risultati operativi, individuando eventuali aree di miglioramento.
• Gestire le operazioni di cassa, i versamenti e gli strumenti operativi dedicati.

Requisiti:

• Preferibile esperienza pregressa nella ristorazione e/o nella gestione e coordinamento di un team.
• Spiccate capacità organizzative, relazionali e di leadership.
• Attitudine al problem solving, spirito di iniziativa e senso di responsabilità.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato con assunzione diretta in azienda, full-time.
• Inquadramento secondo il CCNL Turismo - Pubblici Esercizi – 3°/4° livello (retribuzione indicativa tra i 1.600€ e 1.800€ lordi mensili).
• Sistema di bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita.
• Concrete opportunità di crescita professionale all'interno del gruppo, con possibilità di evoluzione verso il ruolo di Area Manager.
• Accesso a una piattaforma aziendale dedicata a sconti e convenzioni per i dipendenti.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone.

Orario di lavoro: Full-time, su turni.

Sede di lavoro: Reggio nell'Emilia #centronord

Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) disponibile sul sito di Humangest S.p.A.