Store Manager: People & KPI Growth
Princes Retail
Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Vantaggi offerti da questo lavoro
Descrizione del lavoro
Princes Retail cerca un Store Manager per Carrefour Italia, con responsabilità di guidare il team del punto vendita e garantire standard elevati di performance. Sarai responsabile di formare e motivare i capi reparto, coordinandoti con il Direttore di Zona e gli Store Manager per ottimizzare vendita e profitti.
La figura dovrà monitorare KPI chiave, analizzare dati economici e tradurre le direttive di Gruppo in azioni operative quotidiane, contribuendo al successo complessivo del punto vendita e
Competenze
- Esperienza nella GDO di almeno 2 anni.
- Capacità di gestire persone: turni, formazione, motivazione e gestione delle contestazioni.
- Capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI.
- Capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo.
Mansioni
- Gestire, motivare e ascoltare il team di Capi Reparto e Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
- Coordinerai con il Direttore di Zona e gli Store Manager per guidare l’azienda verso standard elevati.
- Monitorare dati e KPI per raggiungere e superare obiettivi (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro).
- Contribuire operativamente al raggiungimento degli obiettivi di squadra.
Conoscenze
Descrizione del lavoro
Princes Retail cerca un Store Manager per Carrefour Italia, con responsabilità di guidare il team del punto vendita e garantire standard elevati di performance. Sarai responsabile di formare e motivare i capi reparto, coordinandoti con il Direttore di Zona e gli Store Manager per ottimizzare vendita e profitti.
La figura dovrà monitorare KPI chiave, analizzare dati economici e tradurre le direttive di Gruppo in azioni operative quotidiane, contribuendo al successo complessivo del punto vendita e
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
