Store Manager: KPI-Driven Leader nel Retail GDO

GS S.p.A.; Aosta; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Inquadramento CCNL DMO livello 3

Sconti Carrefour 15%

Percorsi di carriera e formazione

Job summary

GS S.p.A. è alla ricerca di un Store Manager da inserire in Carrefour per guidare il punto vendita con leadership, valorizzando l’esperienza del cliente e l’efficienza operativa.

Il ruolo richiede esperienza nella GDO, gestione del team, lettura del conto economico e monitoraggio KPI, con disponibilità a trasferte. Inquadramento al 3° livello CCNL DMO e percorsi di crescita sono offerti.

Qualifications

• Esperienza nella GDO di almeno 3 anni.
• Capacità di gestire turni, formazione, motivazione e gestione delle contestazioni.
• Capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare KPI.
• Capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo.
• Flessibilità e disponibilità a trasferte.

Responsibilities

• Garantirai il miglior livello di soddisfazione della clientela nello store attraverso un’accoglienza eccellente basata su empatia e qualità del servizio.
• Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita, assegnando ruoli e responsabilità.
• Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, differenze inventariali).
• Verificherai il rispetto delle procedure aziendali, delle normative di sicurezza, igienico-sanitarie e di qualità, assicurando elevati standard di presentazione del Punto di Vendita.
• Contribuirai a svolgere il lavoro operativo in prima persona combinando responsabilità di coordinamento con coinvolgimento operativo diretto.

Skills

Gestione del personale

Analisi KPI

Conto economico

Direttive Gruppo

Trasferte

Flessibilità

Job description

GS S.p.A. è alla ricerca di un Store Manager da inserire in Carrefour per guidare il punto vendita con leadership, valorizzando l’esperienza del cliente e l’efficienza operativa.

Il ruolo richiede esperienza nella GDO, gestione del team, lettura del conto economico e monitoraggio KPI, con disponibilità a trasferte. Inquadramento al 3° livello CCNL DMO e percorsi di crescita sono offerti.