STORE MANAGER MANTOVA

Salmoiraghi & Viganò; Lombardia; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Salmoiraghi & Viganò cerca uno Store Manager da inserire nel punto vendita di Mantova. La risorsa guiderà un team, massimizzando le opportunità commerciali e garantendo un servizio di qualità.

Saranno valorizzate capacità di analisi dei dati di vendita, gestione KPI, formazione del personale e attenzione alle policy aziendali. Offriamo percorso formativo e welfare aziendale.

Competenze

• Esperienza di 3–5 anni nel retail modernamente strutturato.
• Conoscenza KPI tipici del retail e capacità di analisi dati.
• Ottime capacità organizzative e gestione del team.
• Comunicazione efficace e orientamento al risultato.

Mansioni

• Guidare e motivare quotidianamente il team verso gli obiettivi del punto vendita.
• Garantire alta customer experience e formazione continua del team.
• Monitorare vendite e budget, proporre iniziative commerciali.
• Rispettare policy e procedure aziendali e collaborare con HR.

Conoscenze

Leadership

Team management

Analisi KPI

Customer experience

Comunicazione efficace

Descrizione del lavoro

Sei uno/una Store Manager ambizioso/a, ti piace affrontare ogni giorno nuove sfide e ami lavorare con il tuo team e guidarlo per raggiungere traguardi importanti. Se hai voglia di crescere e sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale, questa è l'opportunità giusta per te.

Siamo alla ricerca, di un/una Store Manager da inserire nel nostro punto vendita di Mantova.

Nel tuo ruolo avrai la responsabilità di:

• guidare e motivare quotidianamente il team di negozio verso il raggiungimento degli obiettivi del negozio, massimizzando le opportunità commerciali e garantendo il buon funzionamento del punto vendita;
• garantire un elevato livello di customer experience, attraverso la supervisione e alla formazione costante del team;
• monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.

Avrai inoltre il compito di valorizzare il potenziale del tuo team, di supportare e favorire la sua crescita professionale grazie a feedback costanti e ai nostri programmi di sviluppo e talent management. Collaborerai, inoltre, con l’HR Business Partner per tutte le attività di ricerca e selezione.

Sei il/la candidato/a giusto/a se:

• hai maturato una esperienza di tre/cinque anni in contesti retail modernamente strutturati;
• conosci i principali KPIs tipici del Retail e hai esperienza di analisi ed elaborazione dei dati e reportistica;
• possiedi ottime capacità organizzative e di gestione del team, sensibilità commerciale, proattività e orientamento al risultato;
• hai solide capacità di comunicazione e di relazione;
• sei appassionato/a del tuo lavoro e non vedi l’ora di trasmettere la passione al tuo team;
• sei pronto/a a cogliere eventuali sfide che dovessero presentarsi anche in altre regioni.

Offriamo un percorso di formazione iniziale che proseguirà durante la tua esperienza in azienda e che ti consentirà di consolidare le competenze sia tecniche che manageriali. Avrai la possibilità di lavorare in un contesto inclusivo, collaborando con validi professionisti e supportato da un sistema di welfare aziendale.

Inquadramento e Benefit

• RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 32.000€ e 42.000€
• CCNL Commercio - 2° livello / 1° livello
• Sistema incentivante dedicato
• Buoni pasto
• Benefit: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate

Salmoiraghi & Viganò è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.