Store Manager Legami - Montebello Della Battaglia

Legami S.p.A.; Bardi; On-site; EUR 30,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding e formazione iniziale

Welfare aziendale

Prezzi agevolati sui prodotti Legami

Job summary

Legami S.p.A. cerca uno Store Manager per la Boutique di Montebello della Battaglia, presso il CC Montebello, in grado di guidare il team e offrire un’esperienza memorabile ai clienti.

La figura coordinerà le attività del punto vendita, supporterà lo sviluppo del personale e lavorerà per raggiungere i target di fatturato, con attenzione a KPI e presentation adeguata dei prodotti.

Qualifications

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento nel settore Retail, orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente.
• Competenze analitiche e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi tramite KPI e strumenti informatici.
• Ottime doti organizzative, pianificazione e gestione delle priorità.
• Leadership positiva, iniziativa e forte problem solving.

Responsibilities

• Guidare e ispirare il team attraverso l’esempio e assicurare il rispetto degli standard di Customer Experience.
• Coordinare le attività del punto vendita, gestendo planning orari, ferie, permessi e le policy.
• Motivare, valorizzare e sviluppare il proprio team, supportando selezione e formazione.
• Favorire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato monitorando KPI.
• Garantire corretta esposizione dei prodotti secondo le linee guida Visual Merchandising.
• Monitorare stock e differenze inventariali e gestire ricevimento merce.

Skills

Leadership

Team coordination

Customer focus

Analytical skills

Planning

Problem solving

Commercial orientation

Tools

Excel

OneDrive

Company software

Job description

Per la nostra Boutique di Montebello della Battaglia presso il CC Montebello, cerchiamo una figura di Store Manager capace di guidare il team, raggiungere gli obiettivi commerciali e trasformare ogni visita in negozio in un’esperienza memorabile per i nostri clienti.

Di cosa ti occuperai:

• guidare e ispirare il team attraverso l’esempio e assicurare il rispetto degli standard di Customer Experience, essendo il primo Ambassador di LEGAMI;
• coordinare le attività del punto vendita, gestendo planning orari, ferie, permessi e assicurando il rispetto delle policy aziendali e delle normative vigenti;
• motivare, valorizzare e sviluppare il proprio team, supportando le attività di selezione, inserimento e formazione delle nuove risorse;
• favorire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando i principali KPIs commerciali;
• assicurare la corretta esposizione dei prodotti secondo le linee guida aziendali di Visual Merchandising, mantenendo ordine, cura e pulizia degli spazi di vendita e del magazzino;
• monitorare stock e differenze inventariali e gestire il ricevimento merce, assicurando un’efficiente gestione del prodotto.

Requisiti:

• esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento nel settore Retail, con forte orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente;
• competenze analitiche e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi commerciali, tramite l’utilizzo di KPIs e strumenti informatici, quali Excel, OneDrive e software aziendali;
• ottime doti organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
• leadership positiva, spirito d’iniziativa e forte capacità di problem solving.

Cosa offriamo:

• percorso di onboarding e formazione iniziale della durata di 2-3 settimane;
• contratto full-time, 40 ore settimanali distribuite 6 giorni su 7;
• welfare aziendale e adesione al fondo sanitario previsto dal CCNL;
• inquadramento al 2° livello del CCNL Commercio Confesercenti, con forbice di RAL 30.000- 32.000.
• prezzi agevolati per l’acquisto dei prodotti LEGAMI.

Se ami il retail, hai una forte passione per il mondo delle vendite e credi che leadership significhi essere d’esempio ogni giorno, potresti essere la persona che stiamo cercando.

DIVENTA UN DREAMER ANCHE TU!

I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679⁄2016 (GDPR).

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903⁄1977 e D.Lgs 198⁄2006) e accoglie candidature di tutti i generi. L’azienda incoraggia la candidatura di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68⁄99).