STORE MANAGER LEGAMI - SIENA

Allibo; Siena; On-site; EUR 31,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding

Contratto full-time

40 ore settimanali

Welfare sanitario CCNL

Prezzi agevolati LEGAMS

Job summary

Allibo cerca uno Store Manager per la Boutique di Siena, capace di guidare il team e trasformare ogni visita in esperienza memorabile. La risorsa gestirà planning, ferie e permessi, sviluppando le risorse e guidando il raggiungimento del fatturato attraverso KPI.

Offre contratto full-time, 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni, onboarding, welfare e inquadramento CCNL Commercio; RAL 31–33k, livello 2.0. Inquadramento legato a policy aziendali e sconti sugli prodotti.

Qualifications

• Esperienza di 3–5 anni in ruoli di coordinamento nel retail.
• Competenze analitiche e strategiche per obiettivi commerciali tramite KPI e strumenti informatici.
• Ottime doti organizzative e gestione delle priorità.
• Leadership positiva e forte problem solving.

Responsibilities

• Guidare e ispirare il team, assicurando il rispetto degli standard di Customer Experience.
• Coordinare le attività del punto vendita, gestendo planning orari, ferie e permessi.
• Motivare e sviluppare il team, supportando selezione e formazione delle risorse.
• Raggiungere gli obiettivi di fatturato monitorando i KPI commerciali.
• Garantire l’esposizione dei prodotti secondo le linee guida e mantenere ordine in negozio e magazzino.
• Monitorare stock e differenze inventariali e gestire il ricevimento merce.

Skills

Leadership

Analytical thinking

Organizational skills

Problem solving

Tools

Excel

OneDrive

Software aziendali

Job description

Per la nostra Boutique di Siena cerchiamo una figura diStore Manager capace di guidare il team, raggiungere gli obiettivi commerciali e trasformare ogni visita in negozio in un'esperienza memorabile per i nostri clienti.

Di cosa ti occuperai:

• guidare e ispirare il team attraverso l’esempio e assicurare il rispetto degli standard di Customer Experience, essendo il primo Ambassador di LEGAMI;
• coordinare le attività del punto vendita, gestendo planning orari, ferie, permessi e assicurando il rispetto delle policy aziendali e delle normative vigenti;
• motivare, valorizzare e sviluppare il proprio team, supportando le attività di selezione, inserimento e formazione delle nuove risorse;
• favorire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando i principali KPIs commerciali;
• assicurare la corretta esposizione dei prodotti secondo le linee guida aziendali di Visual Merchandising, mantenendo ordine, cura e pulizia degli spazi di vendita e del magazzino;
• monitorare stock e differenze inventariali e gestire il ricevimento merce, assicurando un’efficiente gestione del prodotto.

Requisiti:

• esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento nel settore Retail, con forte orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente;
• competenze analitiche e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi commerciali, tramite l’utilizzo di KPIs e strumenti informatici, quali Excel, OneDrive e software aziendali;
• ottime doti organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
• leadership positiva, spirito d’iniziativa e forte capacità di problem solving.

Cosa offriamo:

• percorso di onboarding e formazione iniziale della durata di 2-3 settimane;
• contratto full-time, 40 ore settimanali distribuite 6 giorni su 7;
• welfare aziendale e adesione al fondo sanitario previsto dal CCNL;
• inquadramento al 2° livello del CCNL Commercio Confesercenti, con forbice di RAL 31-33 K.
• prezzi agevolati per l’acquisto dei prodotti LEGAMS.

Se ami il retail, hai una forte passione per il mondo delle vendite e credi che leadership significhi essere d'esempio ogni giorno, potresti essere la persona che stiamo cercando.

I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR). La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/1977 e D.Lgs 198/2006) e accoglie candidature di tutti i generi. L'azienda incoraggia la candidatura di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).