Store Manager Legami - Firenze Centro

Legami Spa Società Benefit; Firenze; On-site; EUR 35,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding e formazione iniziale (2–3 

Welfare aziendale e fondo sanitario CC

Prezzi agevolati sui prodotti Legami

Job summary

Legami Spa Società Benefit a Firenze Centro cerca una figura di Store Manager capace di guidare il team, elevare la Customer Experience e trasformare ogni visita in negozio in un momento memorabile per i clienti.

La persona coordinerà le attività del punto vendita, gestirà planning, ferie e permessi, motivando il team e sviluppando le risorse. Si richiede esperienza 3–5 anni nel retail, autonomia organizzativa e buona conoscenza dell'inglese.

Qualifications

• Esperienza di 3–5 anni in ruoli di coordinamento nel retail.
• Competenze analitiche e strategiche per raggiungere obiettivi tramite KPI e strumenti informatici.
• Ottime doti organizzative e gestione delle priorità.
• Leadership positiva, iniziativa e problem solving.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Guidare e ispirare il team rispettando gli standard di Customer Experience.
• Coordinare le attività del punto vendita, gestendo planning orari, ferie e permessi.
• Sviluppare, valorizzare e formare le risorse del team.
• Favorire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato monitorando i KPI.
• Garantire la corretta esposizione dei prodotti secondo le linee guida Visual Merchandising.
• Monitorare stock e differenze inventariali e gestire il ricevimento merce.

Skills

Leadership

Customer focus

Analytical skills

Organizational skills

English knowledge

Tools

Excel

OneDrive

Job description

Per la nostra Boutique di Firenze Centro cerchiamo una figura di Store Manager capace di guidare il team, raggiungere gli obiettivi commerciali e trasformare ogni visita in negozio in un'esperienza memorabile per i nostri clienti.

Di cosa ti occuperai:

• guidare e ispirare il team attraverso l’esempio e assicurare il rispetto degli standard di Customer Experience, essendo il primo Ambassador di LEGAMI
• coordinare le attività del punto vendita, gestendo planning orari, ferie, permessi e assicurando il rispetto delle policy aziendali e delle normative vigenti
• motivare, valorizzare e sviluppare il proprio team, supportando le attività di selezione, inserimento e formazione delle nuove risorse
• favorire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando i principali KPIs commerciali
• assicurare la corretta esposizione dei prodotti secondo le linee guida aziendali di Visual Merchandising, mantenendo ordine, cura e pulizia degli spazi di vendita e del magazzino
• monitorare stock e differenze inventariali e gestire il ricevimento merce, assicurando un’efficiente gestione del prodotto

Requisiti:

• esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento nel settore Retail, con forte orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente
• competenze analitiche e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi commerciali, tramite l'utilizzo di KPIs e strumenti informatici, quali Excel, OneDrive e software aziendali
• ottime doti organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità
• leadership positiva, spirito d’iniziativa e forte capacità di problem solving
• buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo:

• percorso di onboarding e formazione iniziale della durata di 2-3 settimane
• contratto full-time, 40 ore settimanali distribuite 6 giorni su 7
• inquadramento al 1° livello del CCNL Commercio Confesercenti, con forbice di RAL 35-38 K
• welfare aziendale e adesione al fondo sanitario previsto dal CCNL
• prezzi agevolati per l'acquisto dei prodotti LEGAMI

Se ami il retail, hai una forte passione per il mondo delle vendite e credi che leadership significhi essere d'esempio ogni giorno, potresti essere la persona che stiamo cercando.

DIVENTA UN DREAMER ANCHE TU!

I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR). La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/1977 e D.Lgs 198/2006) e accoglie candidature di tutti i generi. L'azienda incoraggia la candidatura di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).