STORE MANAGER LEGAMI - PESARO CC ROSSINI

LEGAMI; Pesaro; In loco; EUR 30.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Onboarding e formazione 2–3 settimane

Full-time 40 ore settimanali

Welfare aziendale e fondo sanitario

RAL 30K-32K CCNL Commercio Confeserci.

Prezzi agevolati per i prodotti LEGAMI

Descrizione del lavoro

LEGAMI cerca Store Manager per Pesaro, CC Rossini, per guidare il team e trasformare ogni visita in un’esperienza memorabile. La figura gestirà planning, ferie e policy, sviluppando risorse e garantendo KPI di vendita.

Offriamo onboarding di 2–3 settimane, contratto full-time e benefit aziendali, con inquadramento 2° livello CCNL Commercio e prezzi agevolati. La posizione richiede leadership positiva, orientamento ai risultati e forte attenzione al cliente, in un contesto retail dinamico e

Competenze

• Esperienza di 3–5 anni in ruoli di coordinamento nel retail.
• Competenze analitiche e nell’uso di KPI e strumenti informatici.
• Ottime doti organizzative e leadership positiva.
• Capacità di sviluppo e formazione del team.

Mansioni

• Guidare e ispirare il team attraverso l’esempio e garantire la performance.
• Coordinate le attività del punto vendita: orari, ferie e policy.
• Motivare e sviluppare il team, supportando assunzioni e formazione.
• Raggiungere obiettivi di fatturato monitorando KPI.
• Garantire l’esposizione dei prodotti secondo le linee guida.
• Monitorare stock e ricevimento merce, gestendo differenze.

Conoscenze

Leadership

Customer focus

Analytical skills

Organizational skills

Problem solving

Goal oriented

Strumenti

Excel

OneDrive

Retail software

Descrizione del lavoro

Per la nostra New Opening a Pesaro presso il CC Rossini cerchiamo una figura di Store Manager capace di guidare il team, raggiungere gli obiettivi commerciali e trasformare ogni visita in negozio in un'esperienza memorabile per i nostri clienti.

Di cosa ti occuperai:

• guidare e ispirare il team attraverso l’esempio e assicurare il rispetto degli standard di Customer Experience, essendo il primo Ambassador di LEGAMI;
• coordinare le attività del punto vendita, gestendo planning orari, ferie, permessi e assicurando il rispetto delle policy aziendali e delle normative vigenti;
• motivare, valorizzare e sviluppare il proprio team, supportando le attività di selezione, inserimento e formazione delle nuove risorse;
• favorire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando i principali KPIs commerciali;
• assicurare la corretta esposizione dei prodotti secondo le linee guida aziendali di Visual Merchandising, mantenendo ordine, cura e pulizia degli spazi di vendita e del magazzino;
• monitorare stock e differenze inventariali e gestire il ricevimento merce, assicurando un’efficiente gestione del prodotto.

Requisiti:

• esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento nel settore Retail, con forte orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente;
• competenze analitiche e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi commerciali, tramite l’utilizzo di KPIs e strumenti informatici, quali Excel, OneDrive e software aziendali;
• ottime doti organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
• leadership positiva, spirito d’iniziativa e forte capacità di problem solving.

Cosa offriamo:

• percorso di onboarding e formazione iniziale della durata di 2-3 settimane;
• contratto full-time, 40 ore settimanali distribuite 6 giorni su 7;
• welfare aziendale e adesione al fondo sanitario previsto dal CCNL;
• inquadramento al 2° livello del CCNL Commercio Confesercenti, con forbice di RAL 30K-32K.
• prezzi agevolati per l'acquisto dei prodotti LEGAMI.

Se ami il retail, hai una forte passione per il mondo delle vendite e credi che leadership significhi essere d'esempio ogni giorno, potresti essere la persona che stiamo cercando.

DIVENTA UN DREAMER ANCHE TU!

I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/1977 e D.Lgs 198/2006) e accoglie candidature di tutti i generi. L'azienda incoraggia la candidatura di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).