STORE MANAGER LEGAMI - MODENA CC GRANDEMILIA

LEGAMI; Modena; In loco; EUR 31.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Onboarding 2–3 settimane

Full-time 40h/settimanali

Welfare aziendale

Fondo sanitario CCNL Commercio

Descrizione del lavoro

LEGAMI, Boutique di Modena presso il CC Grandemilia, cerca uno Store Manager in grado di guidare il team, raggiungere gli obiettivi di vendita e trasformare ogni visita in un'esperienza memorabile per i clienti.

Contratto full-time, 40 ore settimanali distribuite 6 giorni su 7, onboarding iniziale di 2–3 settimane, welfare e livello CCNL Commercio. Sarai responsabile di pianificazione, Merchandising e gestione magazzino.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento nel retail, orientamento ai risultati e al cliente.
• Competenze analitiche e strategiche per raggiungere obiettivi commerciali tramite KPI e strumenti informatici.
• Ottime doti organizzative, pianificazione e gestione delle priorità.
• Leadership positiva, iniziativa e problem solving.

Mansioni

• Guidare e ispirare il team, assicurando il rispetto degli standard di Customer Experience e agire da Ambassador LEGAMI.
• Coordinare le attività del punto vendita: planning, ferie, permessi e rispetto delle policy aziendali.
• Motivare e sviluppare il team, supportando selezione, inserimento e formazione delle risorse.
• Raggiungere gli obiettivi di fatturato monitorando KPI commerciali.
• Garantire l’esposizione dei prodotti secondo le linee guida e gestire magazzino e stock.

Conoscenze

Leadership

Team coordination

Customer experience

KPI analysis

Excel

Organizzazione

Problem solving

Strumenti

Excel

OneDrive

CRM

Descrizione del lavoro

Per la nostra Boutique di Modena, presso il CC Grandemilia, cerchiamo una figura di Store Manager capace di guidare il team, raggiungere gli obiettivi commerciali e trasformare ogni visita in negozio in un'esperienza memorabile per i nostri clienti.

Di cosa ti occuperai:

• guidare e ispirare il team attraverso l’esempio e assicurare il rispetto degli standard di Customer Experience, essendo il primo Ambassador di LEGAMS;
• coordinare le attività del punto vendita, gestendo planning orari, ferie, permessi e assicurando il rispetto delle policy aziendali e delle normative vigenti;
• motivare, valorizzare e sviluppare il proprio team, supportando le attività di selezione, inserimento e formazione delle nuove risorse;
• favorire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando i principali KPIs commerciali;
• assicurare la corretta esposizione dei prodotti secondo le linee guida aziendali di Visual Merchandising, mantenendo ordine, cura e pulizia degli spazi di vendita e del magazzino;
• monitorare stock e differenze inventariali e gestire il ricevimento merce, assicurando un’efficiente gestione del prodotto.

Requisiti:

• esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento nel settore Retail, con forte orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente;
• competenze analitiche e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi commerciali, tramite l'utilizzo di KPIs e strumenti informatici, quali Excel, OneDrive e software aziendali;
• ottime doti organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
• leadership positiva, spirito d’iniziativa e forte capacità di problem solving.

Cosa offriamo:

• percorso di onboarding e formazione iniziale della durata di 2-3 settimane;
• contratto full-time, 40 ore settimanali distribuite 6 giorni su 7;
• welfare aziendale e adesione al fondo sanitario previsto dal CCNL;
• inquadramento al 2° livello del CCNL Commercio Confesercenti, con forbice di RAL 31-33 K.
• prezzi agevolati per l'acquisto dei prodotti LEGAMS.

Se ami il retail, hai una forte passione per il mondo delle vendite e credi che leadership significhi essere d'esempio ogni giorno, potresti essere la persona che stiamo cercando.

DIVENTA UN DREAMER ANCHE TU!

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La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/1977 e D.Lgs 198/2006) e accoglie candidature di tutti i generi. L'azienda incoraggia la candidatura di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).