Store Manager: Leadership & KPI nel Retail

GS S.p.A.; Lombardia; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Inquadramento CCNL DMO 1° livello

Sconti sulla spesa Carrefour

Percorsi di carriera e formazione

Job summary

GS S.p.A. cerca Store Manager per guidare, motivare e ascoltare il team di Capi Reparto e Specialisti, mirando a risultati di vendita, ricavi e soddisfazione del cliente.

La funzione prevede coordinamento con il Direttore di Zona e con gli altri Store Manager, analisi dei KPI e lettura del conto economico del punto vendita, nonché interventi operativi quando necessario. Richiesta esperienza minima di 5 anni in GDO/Retail, leadership, flessibilità e disponibilità a trasferte di 20–30 km.

Qualifications

• Esperienza nella GDO o nel Retail di almeno 5 anni.
• Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, gestione delle contestazioni).
• Capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI.
• Capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali.
• Flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km.

Responsibilities

• Gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
• Coordinamento con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
• Monitoraggio dati e KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro).
• Laddove necessario, svolgimento di lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra.

Skills

Gestione team

Leadership

Analisi KPI

Disponibilità a trasferte

Job description

GS S.p.A. cerca Store Manager per guidare, motivare e ascoltare il team di Capi Reparto e Specialisti, mirando a risultati di vendita, ricavi e soddisfazione del cliente.

La funzione prevede coordinamento con il Direttore di Zona e con gli altri Store Manager, analisi dei KPI e lettura del conto economico del punto vendita, nonché interventi operativi quando necessario. Richiesta esperienza minima di 5 anni in GDO/Retail, leadership, flessibilità e disponibilità a trasferte di 20–30 km.