Store Manager Junior-Forlimpopoli

Adecco Portugal; Forlimpopoli; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Job summary

Adecco Italia Spa cerca una figura ambiziosa per inserirsi nel settore retail come Store Manager in formazione, affiancando il management del punto vendita e contribuendo alle attività operative e al team. Il percorso mira all’acquisizione di competenze gestionali e di leadership.

La posizione prevede un percorso di sviluppo finalizzato al raggiungimento del ruolo di Store Manager, con affiancamento del management e formazione dedicata nel contesto di Forlimpopoli (FC).

Qualifications

• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel retail.
• Provenienza preferenziale da Vice Store Manager o Assistant Store Manager.
• Capacità organizzative e gestione delle priorità.
• Spirito di iniziativa e orientamento al risultato.

Responsibilities

• Supportare la gestione quotidiana del punto vendita.
• Collaborare al coordinamento del personale e delle attività operative.
• Monitorare l’andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi.
• Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.
• Contribuire alla gestione dei turni e delle priorità del negozio.
• Affiancare il team nella vendita e nell’assistenza alla clientela.
• Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership.

Skills

Leadership

Team management

Proattività

Organizzazione

Comunicazione

Job description

Adecco Italia Spa, per importante realtà operante nel settore retail, ricerca un/una:

Sede di lavoro: Forlimpopoli (FC)

Sei una persona ambiziosa, dinamica e desiderosa di crescere professionalmente nel settore retail? Questa è l'opportunità giusta per te.

La risorsa sarà inserita in un percorso di sviluppo finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Store Manager, affiancando il management del punto vendita e contribuendo alla gestione delle attività operative e del team.

Responsabilità

• Supportare la gestione quotidiana del punto vendita.
• Collaborare al coordinamento del personale e all'organizzazione delle attività operative.
• Monitorare l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.
• Contribuire alla gestione dei turni, delle priorità e delle attività di negozio.
• Affiancare il team nella vendita e nell'assistenza alla clientela.
• Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership.

Skill e Professionalità

• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di realtà retail strutturate.
• Provenienza preferenziale da esperienze come Vice Store Manager, Assistant Store Manager o figure analoghe.
• Interesse a intraprendere un percorso di crescita manageriale.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Spirito di iniziativa, proattività e orientamento al risultato.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership.

Informazioni Aggiuntive

• Inquadramento al 3° o 2° livello del CCNL Commercio, da definire sulla base del profilo individuato.
• Inserimento in una realtà strutturata e in continua crescita.
• Formazione e affiancamento dedicati.