Store manager junior

Adecco Italia spa; Forlimpopoli; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Inquadramento CCNL Commercio livello 2

RAL 24.000–30.000

Formazione dedicata

Job summary

Adecco Italia Spa, per importante realtà nel settore retail, ricerca un/una Store Manager Junior da inserire a Forlimpopoli. Il ruolo prevede affiancamento al management, sviluppo delle competenze manageriali e responsabilità operative del punto vendita.

Mansioni: supporto gestione quotidiana, coordinamento del personale, monitoraggio vendite e rispetto degli standard aziendali. Offerta: inquadramento CCNL Commercio livello 2 o 3, RAL 24.000–30.000, formazione dedicata e percorso di crescita.

Qualifications

• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel retail.

Responsibilities

• Supportare la gestione quotidiana del punto vendita.
• Collaborare al coordinamento del personale e all'organizzazione delle attività operative.
• Monitorare l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.
• Contribuire alla gestione dei turni, delle priorità e delle attività di negozio.
• Affiancare il team nella vendita e nell'assistenza alla clientela.
• Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership.

Job description

Luogo di lavoro: Forlimpopoli

Adecco Italia Spa, per importante realtà operante nel settore retail, ricerca un/una:

STORE MANAGER JUNIOR

Sede di lavoro: Forlimpopoli (FC)

Sei una persona ambiziosa, dinamica e desiderosa di crescere professionalmente nel settore retail? Questa è l'opportunità giusta per te.

La risorsa sarà inserita in un percorso di sviluppo finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Store Manager, affiancando il management del punto vendita e contribuendo alla gestione delle attività operative e del team.

Responsabilità:

• Supportare la gestione quotidiana del punto vendita.
• Collaborare al coordinamento del personale e all'organizzazione delle attività operative.
• Monitorare l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.
• Contribuire alla gestione dei turni, delle priorità e delle attività di negozio.
• Affiancare il team nella vendita e nell'assistenza alla clientela.
• Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership.

Skill e Professionalità:

• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di realtà retail strutturate.
• Provenienza preferenziale da esperienze come Vice Store Manager, Assistant Store Manager o figure analoghe.
• Interesse a intraprendere un percorso di crescita manageriale.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Spirito di iniziativa, proattività e orientamento al risultato.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership.

Si offre:

• Inquadramento al 3° o 2° livello del CCNL Commercio, da definire sulla base del profilo individuato.
• RAL: 24000-30000
• Inserimento in una realtà strutturata e in continua crescita.
• Formazione e affiancamento dedicati.

Disponibilità oraria: Full Time