Store Manager

Caractère; Friuli-Venezia Giulia; In loco; EUR 34.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Full-time contract

Growth opportunities

Leadership development

Descrizione del lavoro

Caractère, brand di abbigliamento premium, cerca un Store Manager per il suo storico negozio di Trieste. Un ruolo chiave per guidare vendita, servizio e immagine del flagship store.

Offriamo un ambiente stimolante, percorso di crescita professionale e contratto a tempo indeterminato, con focus su leadership e sviluppo della clientela in un contesto fashion internazionale.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo in contesti moda o settori affini.
• Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione del personale.
• Mentalità proattiva orientata all’obiettivo e problem-solving.

Mansioni

• Gestione operativa del punto vendita e raggiungimento degli obiettivi di vendita e performance.
• Coordinamento, formazione e motivazione del team vendita.
• Supervisione attività quotidiane e mantenimento di standard elevati di servizio al cliente.
• Analisi KPI e implementazione di strategie di miglioramento.
• Gestione inventario e scorte per un assortimento ottimale.
• Cura dell’immagine del negozio e del brand.
• Gestione delle relazioni con i clienti e fidelizzazione.

Conoscenze

Leadership

Team management

Customer service

KPI analysis

Inventory management

Brand image cuidado

Client relations

Descrizione del lavoro

Caractère, eccellente brand di abbigliamento premium, è alla ricerca di una Store Manager per il suo storico punto vendita di Trieste.

Il brand è stato lanciato nei primi anni '90 come marchio per una donna cosmopolita, associato a un utilizzo molto formale e a occasioni speciali, sviluppandosi poi in uno stile originale di eleganza per tutti i giorni. Il marchio è distribuito attraverso negozi a marchio proprio e negozi in canale wholesale in 25 Paesi.

Cosa Offriamo

• Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo della leadership
• Contratto full-time

Principali Responsabilità

• Gestione operativa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e performance
• Coordinamento, motivazione e formazione del team di vendita, favorendo un ambiente collaborativo e orientato ai risultati
• Supervisione delle attività quotidiane, assicurando uno standard elevato di servizio al cliente
• Analisi dei KPI e implementazione di strategie di miglioramento
• Gestione dell’inventario e monitoraggio delle scorte per un assortimento ottimale
• Cura dell’immagine del negozio, mantenendo gli standard del brand
• Gestione delle relazioni con i clienti, fidelizzando la clientela attraverso iniziative mirate

Requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturati in realtà strutturate del settore della moda femminile o settori affini, con un forte orientamento alla vendita assistita
• Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione del personale
• Mentalità proattiva, orientata al raggiungimento degli obiettivi e problem-solving
• Forte inclinazione alla vendita assistita e alla cura del cliente
• Buona conoscenza della lingua inglese