Store Manager

Guess Europe Sagl; Verona; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Guess Europe Sagl cerca uno Store Manager per il nostro store di Adigeo a Verona. La figura guiderà il team nello sviluppo delle performance del punto vendita, garantendo un’eccellente customer experience e il raggiungimento dei KPI aziendali.

Saranno responsabili la gestione operativa, l’analisi dei KPI, la formazione e lo sviluppo del team, la pianificazione turni e l’implementazione di processi efficaci.

Qualifications

• Esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager nel retail, preferibilmente fashion.
• Ottima conoscenza dei KPI retail e capacità di analisi.
• Spiccate capacità di leadership, coaching e gestione del team.
• Attitudine proattiva, orientamento al risultato e problem solving.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.

Responsibilities

• Gestire operativamente il punto vendita assicurando standard elevati di visual, accoglienza e servizio.
• Monitorare e analizzare i principali KPI, trasformando i dati in azioni concrete per migliorare le performance.
• Formare, motivare e sviluppare il team attraverso attività di coaching quotidiano.
• Pianificare turni, obiettivi e attività per garantire un’organizzazione efficiente.
• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e contribuire al miglioramento dei processi.
• Favorire un ambiente di lavoro collaborativo, positivo e orientato alla crescita.

Skills

Leadership

Coaching

Analisi KPI

Gestione team

Esperienza cliente

Problem solving

Comunicazione

Job description

Siamo alla ricerca di uno/una Store Manager per il nostro store di adigeo

Informazioni sul ruolo

La figura ideale guiderà il team nello sviluppo delle performance del punto vendita, garantendo un’eccellente customer experience e il raggiungimento dei KPI aziendali.

Responsabilità

• Gestire operativamente il punto vendita assicurando standard elevati di visual, accoglienza e servizio
• Monitorare e analizzare i principali KPI, trasformando i dati in azioni concrete per migliorare le performance
• Formare, motivare e sviluppare il team attraverso attività di coaching quotidiano
• Pianificare turni, obiettivi e attività per garantire un’organizzazione efficiente
• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e contribuire al miglioramento dei processi
• Favorire un ambiente di lavoro collaborativo, positivo e orientato alla crescita
• Esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager nel settore retail, preferibilmente fashion
• Ottima conoscenza dei KPI retail e capacità di analisi
• Spiccate capacità di leadership, coaching e gestione del team
• Attitudine proattiva, orientamento al risultato e problem solving
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni

Compenso e pacchetto retributivo

Ral e livello in base all'esperienza del candidato/a

Dichiarazione di pari opportunità

Ci impegniamo a promuovere la diversità e l'inclusività nel nostro ambiente di lavoro.