Store Manager – Retail Fashion Uomo

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.

Molfetta

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

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Convenzioni aziendali esclusive

Descrizione del lavoro

Un importante brand di moda cerca un/a Store Manager a Molfetta, Puglia, per gestire un punto vendita di abbigliamento maschile. La posizione richiede almeno 3 anni di esperienza nel retail fashion, orientamento alla vendita di qualità e capacità di leadership. Compiti includono la gestione delle performance, sviluppo del team, e rispetto degli standard di Visual Merchandising. Offriamo sconti per i dipendenti e un ambiente lavorativo inclusivo.

Competenze

Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in retail fashion.
Provenienza dal settore abbigliamento e moda.
Competenze di Visual Merchandising e capacità organizzative elevate.

Mansioni

Gestire l'intero punto vendita garantendo un'eccellente customer experience.
Promuovere la fidelizzazione del cliente attraverso una vendita assistita di qualità.
Monitorare KPI di vendita e definire azioni correttive per superare gli obiettivi.

Conoscenze

Customer experience

Orientamento alla vendita

Leadership

Visual Merchandising

Flessibilità oraria

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Primadonna S.p.A. Molfetta, Italia Management In presenza

Descrizione azienda

Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale

Posizione

Per Valerio 1966, brand di abbigliamento maschile del Gruppo Primadonna S.p.A., ricerchiamo uno/aStore Manager con solida esperienza nelretail fashion uomo, orientato/a alla vendita assistita di qualità e alla valorizzazione del cliente attraverso uno stile consulenziale.

Principali responsabilità

La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita e, in particolare, si occuperà di:

Garantire un’eccellente customerexperience, assicurando elevati standard di servizio coerenti con l’immagine ed il posizionamento del brand.
Promuovere la fidelizzazione del cliente attraverso una vendita assistita evoluta, orientata altotallook e alla consulenza di stile uomo.
Monitorare costantemente le performance dello store attraverso l’analisi dei principali KPI di vendita (fatturato, conversione, UPT, scontrino medio), definendo azioni correttive per il raggiungimento e il superamento degli obiettivi.
Gestire, coordinare e sviluppa il team di vendita, garantendo una comunicazione chiara, efficace e allineata ai valori aziendali.
Ingaggiare, formare e motivare le risorse, favorendone la crescita professionale e lo sviluppo del potenziale individuale.
Pianificare e organizzare i turni di lavoro in modo efficiente, in funzione delle esigenze operative e commerciali del punto vendita.
Assicurare il rispetto degli standard di Visual Merchandising, valorizzando il prodotto uomo e collaborando con le funzioni centrali per l’implementazione delle linee guida.
Gestire le attività operative di negozio, garantendo ordine, efficienza e presidio dei processi.
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti di retail fashion uomo o vendita assistita premium.
Provenienza dal settore abbigliamento e moda, con forte sensibilità per il prodotto maschile e per lo styling.
Spiccato orientamento al cliente e al servizio, con approccio consulenziale alla vendita.
Competenze di Visual Merchandising e capacità di applicare gli standard aziendali in ottica commerciale.
Ottime capacità organizzative e di gestione di tempi, priorità e scadenze.
Solide doti di leadership, capacità di motivare il team e forte propensione al lavoro di squadra.
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend festivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Dimestichezza con strumenti digitali e buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint).