STORE MANAGER TRIESTE

Salmoiraghi & Viganò; Friuli-Venezia Giulia; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Salmoiraghi & Viganò cerca uno Store Manager per il punto vendita di Trieste. Se sei ambizioso/a, ti piace guidare il team e raggiungere obiettivi importanti, questa è l'opportunità giusta.

Avrai responsabilità di guidare e motivare il team, garantire un’eccellente customer experience e monitorare i dati di vendita per raggiungere i budget. Offriamo formazione iniziale, welfare aziendale e RAL in linea con il CCNL commercio.

Competenze

• Esperienza 3–5 anni in retail strutturato.
• Conoscenza KPI retail e analisi dati.
• Ottime capacità organizzative e gestione del team.
• Buone capacità di comunicazione e relazione.

Mansioni

• Guidare e motivare quotidianamente il team di negozio verso il raggiungimento degli obiettivi, massimizzando le opportunità commerciali e garantendo il buon funzionamento del punto vendita.
• Garantire un elevato livello di customer experience tramite supervisione e formazione costante del team.
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere obiettivi qualitativi e quantitativi, proponendo iniziative per i budget assegnati.
• Collaborare con HR Business Partner per attività di ricerca e selezione e per lo sviluppo del talento.

Conoscenze

Team leadership

Analisi dati

Reportistica

Comunicazione

Proattività

Descrizione del lavoro

Sei uno/una Store Manager ambizioso/a, ti piace affrontare ogni giorno nuove sfide e ami lavorare con il tuo team e guidarlo per raggiungere traguardi importanti. Se hai voglia di crescere e sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale, questa è l'opportunità giusta per te.

Siamo alla ricerca di un/una Store Manager da inserire nel nostro punto vendita di Trieste.

Nel tuo ruolo avrai la responsabilità di:

• guidare e motivare quotidianamente il team di negozio verso il raggiungimento degli obiettivi del negozio, massimizzando le opportunità commerciali e garantendo il buon funzionamento del punto vendita;
• garantire un elevato livello di customer experience, attraverso la supervisione e alla formazione costante del team;
• monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.

Avrai inoltre il compito di valorizzare il potenziale del tuo team, di supportare e favorire la sua crescita professionale grazie a feedback costanti e ai nostri programmi di sviluppo e talent management. Collaborerai, inoltre, con l’HR Business Partner per tutte le attività di ricerca e selezione.

Sei il/la candidato/a giusto/a se:

• hai maturato una esperienza di tre/cinque anni in contesti retail modernamente strutturati;
• conosci i principali KPIs tipici del Retail e hai esperienza di analisi ed elaborazione dei dati e reportistica;
• possiedi ottime capacità organizzative e di gestione del team, sensibilità commerciale, proattività e orientamento al risultato;
• hai solide capacità di comunicazione e di relazione;
• sei appassionato/a del tuo lavoro e non vedi l’ora di trasmettere la passione al tuo team;
• sei pronto/a a cogliere eventuali sfide che dovessero presentarsi anche in altre regioni.

Offriamo un percorso di formazione iniziale che proseguirà durante la tua esperienza in azienda e che ti consentirà di consolidare le competenze sia tecniche che manageriali. Avrai la possibilità di lavorare in un contesto inclusivo, collaborando con validi professionisti e supportato da un sistema di welfare aziendale.

Inquadramento e Benefit

• RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 32.000€ e 42.000€
• CCNL Commercio - 2° livello / 1° livello
• Sistema incentivante dedicato
• Buoni pasto
• Benefit: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate

Salmoiraghi & Viganò è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.