Stagista risorse umane

Stevanato Group; Piombino Dese; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore HR cerca tre figure da inserire nel proprio team presso la sede di Piombino Dese. Le posizioni riguardano le aree di Organizzazione, Amministrazione HR e Selezione, con responsabilità come gestire il ciclo di reclutamento, sviluppare processi organizzativi e supportare la gestione dei dati del personale. Sono richiesti una laurea in discipline economiche o umanistiche e una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. È preferibile l'esperienza pregressa in HR.

Competenze

• Laurea o iscrizione a un corso di laurea (laureandi) in discipline economiche o umanistiche.
• Precedente esperienza di stage in ambito HR o in ruoli di staffing (preferibile).

Mansioni

• Gestire l’intero ciclo di reclutamento e garantire una positiva candidate experience.
• Supportare attività di organizational design e analisi dei ruoli.
• Collaborare con le altre funzioni HR per garantire una gestione integrata dei processi.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Buona conoscenza della lingua inglese

Eccellenti capacità comunicative e relazionali

Approccio proattivo al lavoro

Attenzione al dettaglio

Formazione

Laurea o iscrizione a un corso di laurea in discipline economiche o umanistiche

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di 3 figure da inserire all’interno del team HR della nostra sede di Piombino Dese, ciascuna dedicata a una delle seguenti aree: Organizzazione, Amministrazione HR e Selezione.

Le risorse selezionate avranno l’opportunità di supportare le attività chiave dell’area di riferimento, collaborando con i team interni e contribuendo allo sviluppo dei processi HR.

Principali responsabilità (comuni alle tre posizioni), a seconda dell’area di inserimento:

Area Selezione

• Gestire l’intero ciclo di reclutamento, garantendo una positiva candidate experience.
• Supportare l’implementazione di strategie di sourcing efficaci per attrarre i migliori talenti.
• Mantenere e aggiornare i database di recruiting e monitorare il pipeline dei candidati.

Area Organizzazione

• Supportare attività di organizational design, analisi dei ruoli e dei processi.
• Contribuire allo sviluppo e aggiornamento della documentazione organizzativa.
• Collaborare con manager e team di progetto per la definizione e l’allocazione strategica delle risorse in base alle esigenze di business e alle competenze individuali.

Area Amministrazione HR

• Supportare la gestione dei processi amministrativi legati al personale.
• Collaborare con le altre funzioni HR per garantire una gestione integrata dei processi (presenze, contrattualistica, documentazione, ecc.).
• Contribuire al monitoraggio e all’aggiornamento dei sistemi HR e dei dati del personale.

Requisiti

• Laurea o iscrizione a un corso di laurea (laureandi) in discipline economiche o umanistiche
• Precedente esperienza di stage in ambito HR o in ruoli di staffing (preferibile)
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Spiccata attenzione al dettaglio ed eccellenti capacità organizzative
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Approccio proattivo al lavoro e forte orientamento ai risultati