Stagista risorse umane

EuroCorporation; Firenze; In loco; EUR 5600 - 7800; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso 600€

Percorso di assunzione

Descrizione del lavoro

EuroCorporation è alla ricerca di un/una tirocinante HR per inserirsi nel team Risorse Umane a Firenze. Il ruolo prevede un percorso formativo strutturato con finalità di assunzione e coinvolgimento su tutte le aree HR, dall’amministrazione del personale alla selezione.

Non partirai da zero: lavorerai su attività pratiche, revisione documentazione, gestione visite mediche e analisi del costo del lavoro. Rimborso mensile di 600 € e formazione continua in ambiente dinamico.

Competenze

• Laurea in discipline economiche e giuridiche con eventuale abilitazione alla professione forense è benvenuta.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro italiana (CCNL, contratti, buste paga).
• Esperienza accademica/professionale in ambito giuslavoristico o HR.
• Precisione e attenzione al dettaglio nel trattamento di dati sensibili.

Mansioni

• Gestione presenze e amministrazione del personale tramite gestionale aziendale.
• Controllo e verifica delle buste paga in raccordo con il Consulente del Lavoro.
• Supporto agli iter disciplinari: raccolta informazioni e documentazione, monitoraggio delle tempistiche.
• Revisione e aggiornamento della documentazione aziendale: regolamenti, procedure e comunicazioni interne.
• Partecipazione attiva ai processi di ricerca e selezione: stesura job description, screening CV e colloqui.
• Gestione delle visite mediche e degli adempimenti obbligatori.
• Supporto nell’analisi del costo del lavoro e degli aspetti contributivi e fiscali di base.
• Affiancamento su attività di formazione e sviluppo del personale.

Conoscenze

Gestione presenze

Amministrazione del personale

Selezione del personale

Job description

Conoscenza normativa lavoro

Comunicazione

Formazione

Laurea in discipline economiche e giuridiche

Master in HR

Strumenti

Gestionale HR

Descrizione del lavoro

EuroCorporation è l'azienda di riferimento a Firenze e in Toscana per la gestione rifiuti, la consulenza ambientale e le bonifiche. 66 persone, un settore in crescita costante e un modo di lavorare concreto: risolviamo problemi, velocemente e senza giri di parole.

Stiamo strutturando la divisione HR e cerchiamo una persona con le basi giuste per crescere con noi.

Il ruolo

Cerchiamo un/una tirocinante con una preparazione di base in ambito HR da inserire nel team Risorse Umane con un percorso formativo strutturato e finalizzato all'assunzione.

Non partirai da zero e non ti tratteremo come se lo fossi. Lavorerai su tutte le aree della funzione, mettendo in pratica quello che hai studiato e costruendo competenze operative reali.

Un messaggio per chi viene dal mondo legale: se sei un/una neoavvocato/a e vuoi esplorare il mondo delle Risorse Umane, questa può essere l'occasione giusta per farlo. Il tuo background giuridico — diritto del lavoro, contrattualistica, capacità di analisi normativa — è esattamente il tipo di base solida che cerchiamo. Qui lo applicherai ogni giorno, ma dalla parte dell'azienda.

• Gestione presenze e amministrazione del personale (ferie, malattie, permessi, infortuni) tramite gestionale aziendale;
• Controllo e verifica delle buste paga in raccordo con il Consulente del Lavoro;
• Supporto nella gestione degli iter disciplinari: raccolta delle informazioni, predisposizione della documentazione, monitoraggio delle tempistiche;
• Revisione e aggiornamento della documentazione aziendale: regolamenti, procedure, comunicazioni interne;
• Partecipazione attiva ai processi di ricerca e selezione: stesura job description, screening CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui;
• Gestione delle visite mediche e degli adempimenti obbligatori;
• Supporto nell'analisi del costo del lavoro e nella verifica degli aspetti contributivi e fiscali di base;
• Affiancamento su attività di formazione e sviluppo del personale.
• Rimborso: 600 €/mese (o diverso importo previsto dalla normativa);
• Percorso finalizzato all'assunzione — non è una frase di circostanza;
• Formazione continua e affiancamento operativo quotidiano;
• Coinvolgimento reale su tutte le aree HR, non compiti di contorno;

Cosa cerchiamo

• Laurea in discipline economiche e giuridiche. Valutiamo anche profili con abilitazione alla professione forense che vogliano intraprendere un percorso nelle Risorse Umane;
• Conoscenza di base della normativa del lavoro italiana: CCNL, tipologie contrattuali, elementi della busta paga, nozioni di diritto del lavoro. Non chiediamo esperienza sul campo, ma devi sapere di cosa stiamo parlando;
• Familiarità con i principali processi HR: selezione, amministrazione del personale, formazione — da percorso accademico, in particolar modo: master o esperienza professionale in ambito giuslavoristico;
• Precisione e attenzione al dettaglio — lavorerai con dati sensibili, scadenze reali e documentazione che ha valore legale;
• Buone capacità relazionali e comunicative a diversi livelli dell'organizzazione;
• Riservatezza assoluta — in HR si gestiscono informazioni delicate, non è negoziabile;
• Approccio proattivo e voglia di sporcarsi le mani.
• Hai già svolto un tirocinio o un'esperienza (anche breve) in ambito HR o giuslavoristico;
• Hai un Master in HR;
• Risiedi in provincia di Firenze.

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