Hr Recruiter – Ricerca E Selezione Del Personale

Risorse Spa; Firenze; In loco; EUR 24.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sistema premiante

Opportunità di sviluppo professionale

Descrizione del lavoro

Risorse SpA cerca un HR Recruiter Junior per la Filiale di Firenze. Ti occuperai di supportare l'intero processo di ricerca e selezione, definire strategie di recruiting e condurre colloqui sia in presenza sia da remoto, sviluppando una rete di talent scouting nel territorio fiorentino.

Si richiede laurea nelle discipline indicate, esperienza nel settore e familiarità con strumenti digitali di recruiting; si valutano candidati residenti a Firenze o zone limitrofe.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Buona conoscenza di Microsoft Office e degli strumenti di recruiting digitale e social recruiting.

Mansioni

• Supportare l'intero processo di ricerca e selezione del personale.
• Affiancare colloqui in presenza e da remoto e gestione database candidature.
• Svolgere attività di back office e supporto amministrativo.

Conoscenze

Relazionali e comunicative

Organizzazione e priorità

Innovazione e strumenti digitali

Orientamento agli obiettivi

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Strumenti

Microsoft Office

recruiting digitale e social recruiting

Descrizione del lavoro

HR Recruiter – Ricerca e Selezione del Personale Risorse SpA•Firenze, Italia

Descrizione dell’offerta di lavoro

Da oltre 20 anni Risorse SpA è un punto di riferimento nel settore delle Agenzie per il Lavoro. Accompagniamo ogni giorno aziende e persone nei loro percorsi di crescita, mettendo al centro competenza, affidabilità e qualità del servizio.

Per rafforzare il team della Filiale di Firenze, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di HR Recruiter Junior.

Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e orientata alle relazioni, che sappia coniugare capacità di ascolto, approccio consulenziale e dimestichezza con gli strumenti digitali.

Entrerai a far parte di un team che si occupa di ricerca e selezione del personale, contribuendo ad accompagnare candidati e aziende lungo tutto il processo di recruiting.

Ti occuperai di:

• Supportare la gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale;
• Partecipare alla definizione delle strategie di recruiting e individuare i canali più efficaci per ciascuna ricerca;
• Svolgere attività di head hunting attraverso social network professionali e banche dati dedicate;
• Affiancare la conduzione di colloqui di selezione sia in presenza sia da remoto;
• Sviluppare un'attività costante di talent scouting sul mercato del lavoro locale;
• Curare il database aziendale, garantendo qualità e aggiornamento delle candidature;
• Supportare le attività amministrative e di back office legate ai processi di selezione.

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
• Esperienza nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Familiarità con i principali strumenti di recruiting digitale e social recruiting;
• Residenza o domicilio a Firenze o nelle zone limitrofe.

Competenze personali

Cerchiamo una persona che sappia distinguersi per:

• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Organizzazione e capacità di definire le priorità;
• Orientamento all'innovazione e interesse per gli strumenti digitali;
• Capacità di lavorare per obiettivi, gestendo efficacemente attività e scadenze;
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto professionale solido, collaborativo e orientato alla crescita delle persone;
• Contratto di lavoro subordinato applicato secondo il CCNL Terziario;
• RAL € 23.500 – € 25.500, oltre a un sistema premiante;
• Opportunità di sviluppo professionale all'interno di un'azienda in continua evoluzione.

Orario di Lavoro: Full Time Lunedì-Venerdì 8.30-12.30/14.00-18.00.