Stage risorse umane

HWG SABABA Srl; Verona; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Job summary

HWG SABABA Srl cerca una risorsa da inserire nel team HR di Verona, composto da 6 professionisti, per acquisire competenze nei processi operativi e amministrativi delle Risorse Umane. Il ruolo prevede affiancamento al team HR e supporto nelle attività quotidiane con attenzione alla documentazione.

Le principali responsabilità includono gestione, archiviazione e verifica della documentazione HR, aggiornamento anagrafiche sui portali e supporto nell’onboarding dei nuovi assunti, oltre al

Qualifications

• Affiancamento al team HR per acquisire competenze nei processi operativi e amministrativi HR.
• Ruolo di supporto per lo svolgimento delle attività quotidiane con precisione e professionalità.

Responsibilities

• Supporto operativo nella gestione, organizzazione e archiviazione della documentazione HR.
• Caricamento, aggiornamento e verifica delle anagrafiche dei dipendenti e collaboratori su portali e sistemi aziendali.
• Supporto nella raccolta e nella verifica della documentazione necessaria per la gestione del personale.
• Aggiornamento dei dati e delle informazioni presenti nei diversi portali aziendali.
• Monitoraggio della completezza e correttezza della documentazione e delle anagrafiche.
• Supporto nelle attività operative legate all’onboarding e alla gestione amministrativa dei nuovi assunti.
• Supporto al team HR nelle attività organizzative e operative quotidiane.

Skills

Gestione documentazione HR

Gestione anagrafiche dipendenti

Raccolta documentazione

Aggiornamento dati portali HR

Monitoraggio completezza documentale

Job description

La persona selezionata entrerà a far parte di un team dinamico composto da 6 professionisti delle Risorse Umane e sarà affiancata dal team HR, con l’obiettivo di acquisire competenze nella gestione dei principali processi operativi e amministrativi legati alle Risorse Umane.

Mansioni:

• Supporto operativo nella gestione, organizzazione e archiviazione della documentazione HR;
• Caricamento, aggiornamento e verifica delle anagrafiche dei dipendenti e collaboratori su portali e sistemi aziendali;
• Supporto nella raccolta e nella verifica della documentazione necessaria per la gestione del personale;
• Aggiornamento dei dati e delle informazioni presenti nei diversi portali aziendali;
• Monitoraggio della completezza e correttezza della documentazione e delle anagrafiche;
• Supporto nelle attività operative legate all’onboarding e alla gestione amministrativa dei nuovi assunti;
• Supporto al team HR nelle attività organizzative e operative quotidiane.