Stage Risorse Umane

ADECCO S.P.A; Cerreto Guidi; In loco; EUR 8400 - 11.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage di 6 mesi

Rimborso spese 750€

Mensa aziendale gratuita

Descrizione del lavoro

Adecco Fashion&Design cerca una risorsa stagista Risorse Umane da inserire nello stabilimento di Cerreto Guidi (FI). L'attività ruoterà attorno al supporto al team HR nelle fasi di ricerca e selezione, pubblicazione annunci, screening CV e organizzazione dei colloqui.

La risorsa affiancherà il team nelle attività di onboarding, monitoraggio KPI e reportistica HR, con un percorso formativo mirato allo sviluppo di competenze in talent acquisition e gestione delle risorse.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale in Discipline Umanistiche, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o percorsi affini.
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese è un plus.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Familiarità con i principali canali digitali professionali per la ricerca di candidati.

Mansioni

• Supporto alle attività di recruitment in linea con il piano assunzioni del Plant.
• Pubblicazione annunci di lavoro sui canali principali e gestione rapporti con agenzie e enti locali.
• Screening curricula, phone interview e prima valutazione delle candidature.
• Organizzazione e pianificazione dei colloqui con candidati e manager di riferimento.
• Partecipazione ai colloqui e redazione delle schede di valutazione.
• Aggiornamento database candidati e report di recruiting.

Conoscenze

HR knowledge

English

Formazione

Laurea in discipline affine

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Adecco Fashion&Design ricerca per prestigioso brand del lusso

Stagista Risorse Umane

Adecco è il gruppo n. 1 in Italia nella gestione delle risorse umane. Attraverso 500 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, Adecco rappresenta la rete più estesa e capillare di agenzie dedicate al mondo del lavoro. Adecco offre lavoro - ogni giorno - a più di 35.000 persone e servizi dedicati a più di 18.000 aziende clienti, figurando tra i primi dieci datori di lavoro in Italia. Ogni anno il 38% dei lavoratori che impiega presso le aziende clienti trova un'occupazione stabile. Adecco è in grado di rispondere alle diverse esigenze dei candidati e contribuisce alla crescita e allo sviluppo di ogni impresa con soluzioni personalizzate ed un'offerta di servizi ampia che include: il temporary staffing, l'outsourcing, il permanent placement, l'outplacement, la formazione e la consulenza.

La risorsa supporterà il team HR nelle attività legate al piano di espansione dello stabilimento di Cerreto Guidi (FI), contribuendo in particolare alla gestione dei processi di ricerca e selezione del personale:

• Supporto nella pianificazione delle attività di recruitment in linea con il piano di assunzioni del Plant.
• Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting e gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro, scuole professionali e altri enti territoriali.
• Screening dei curricula, phone interviews e prima valutazione delle candidature.
• Organizzazione e pianificazione dei colloqui con candidati e manager di riferimento.
• Partecipazione ai colloqui di selezione e redazione delle relative schede di valutazione.
• Aggiornamento e monitoraggio dei database candidati e dei report di recruiting.
• Supporto nelle attività di employer branding.
• Gestione delle comunicazioni con i candidati durante l'intero iter selettivo.
• Supporto nelle attività di onboarding dei neoassunti.
• Monitoraggio dei principali KPIs di recruiting e predisposizione di report periodici.

La risorsa affiancherà il team HR nella gestione di ulteriori attività, in particolar modo supportando l'aggiornamento della documentazione HR, il monitoraggio delle presenze, l'archiviazione della documentazione e la preparazione di reportistica dedicata. Questa esposizione consentirà di acquisire una visione più ampia dei processi HR, comprendendone sia gli aspetti di talent acquisition sia quelli di gestione quotidiana delle risorse.

Obiettivi formativi

La risorsa avrà l'opportunità di acquisire una conoscenza completa del processo di selezione in un contesto industriale strutturato, sviluppando competenze in recruiting massivo, talent acquisition, gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni e supporto ai processi di crescita organizzativa del Plant.

Questa esperienza consentirà inoltre di comprendere le dinamiche HR tipiche di un contesto manifatturiero in espansione, contribuendo attivamente all'inserimento di nuove risorse strategiche per il business.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in Discipline Umanistiche, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o percorsi affini.
• Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Familiarità con i principali canali digitali professionali per la ricerca di candidati.

Si offre

• Stage della durata di 6 mesi con possibilità di proroga
• Rimborso spese di 750€ che, in caso di proroga, sarà innalzato a 1000€
• Mensa aziendale gratuita

Orario: 39 h settimanali (8 h dal lunedi al giovedì, 7 h il venerdì)