Addetto/a sviluppo Risorse Umane junior

Impiegando.com; Perugia; In loco; EUR 19.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario flessibile

Buoni pasto

Formazione continua sul campo

Percorsi di crescita professionale

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Impiegando.com cerca una risorsa motivata da inserire nel team HR a Perugia. La figura affiancherà il team nelle attività quotidiane, contribuendo all’efficienza dell’ufficio e allo sviluppo del capitale umano. Si occuperà di pubblicazione annunci, screening CV, onboarding e gestione anagrafica nel gestionale HR.

Offerta con orario flessibile, buoni pasto e percorsi di crescita professionale, inserimento previsto a settembre e contratto a tempo determinato di 6 mesi con eventuale proroga.

Competenze

• Diploma di scuola superiore in discipline economiche/giuridiche.
• Possibilità di prima esperienza nel settore Risorse Umane valutata.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dell’Office.

Mansioni

• Supporto alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto.
• Gestione contratti e onboarding dei nuovi assunti.
• Aggiornamento anagrafica del personale nel gestionale HR.
• Coordinamento attività formative interne e monitoraggio partecipazione.
• Supporto nella preparazione di report e analisi sul turnover.

Conoscenze

Office Suite

Proattività

Lavoro di squadra

Organizzazione

Riservatezza

Formazione

Diploma di scuola superiore in materie economiche/giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Cerchiamo una persona motivata per il ruolo di Addetto/a sviluppo Risorse Umane. Operiamo nel settore della consulenza organizzativa e dei servizi alle aziende, supportando clienti di diversi comparti nella gestione del personale e nei processi di sviluppo del capitale umano.

La risorsa inserita affiancherà il team HR nelle attività quotidiane, contribuendo alla crescita e all’efficienza dell'ufficio.

Mansioni principali:

• Supporto alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto con i candidati
• Gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche di onboarding per i nuovi assunti
• Aggiornamento e mantenimento dell'anagrafica del personale nel gestionale HR aziendale
• Coordinamento delle attività formative interne e monitoraggio della partecipazione
• Supporto nella preparazione di report periodici e analisi dati sul turnover

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore in materie economiche, giuridiche o affini
• Valutiamo anche candidati alla prima esperienza nel settore Risorse Umane
• Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici
• Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative
• Attitudine al lavoro di squadra e proattività

Offerta e benefit:

• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.700-2.300 €
• Orario flessibile
• Buoni pasto
• Formazione continua sul campo e percorsi di crescita professionale
• Welfare aziendale
• Inserimento previsto a settembre

Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.

Sede di lavoro: Perugia