Stage Legal & Hr Administration

Nashi Argan; Bardi; In loco; EUR 8400 - 11.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese

Descrizione del lavoro

NASHI ARGAN cerca una risorsa in stage per l’area Legal che supporti le attività operative quotidiane e acquisisca esperienza in diritto commerciale, contrattualistica e compliance in un contesto internazionale.

Parteciperai al supporto HR per Francia e Spagna, gestione documentale e contatti con consulenti locali, con possibilità di inserimento. Sede a Ricengo (CR); tirocinio di 6 mesi prorogabili, lavoro in presenza.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza.
• Ottima conoscenza dell'inglese sia scritto che parlato.
• Interesse per diritto commerciale, contrattualistica e diritto del lavoro in contesto aziendale.
• Ottima conoscenza MS Office (Word/Excel).
• Affidabilità, riservatezza e capacità di gestione di scadenze e priorità.

Mansioni

• Redazione, revisione e gestione di contratti commerciali e monitoraggio delle scadenze.
• Supporto al responsabile legale e coordinamento con studi legali esterni.
• Analisi preliminare di atti giudiziali e stragiudiziali.
• Predisposizione di bozze di diffide, accordi e comunicazioni legali.
• Ricerche giuridiche a supporto delle esigenze aziendali.
• Supporto amministrativo HR per Francia e Spagna e verifica documentazione contrattuale.
• Raccolta e trasmissione dati per elaborazione buste paga con provider esterni.
• Gestione pratiche relative a contratti, assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
• Monitoraggio presenze, ferie e permessi per corretta gestione amministrativa.
• Coordinamento con HR e consulenti locali per conformità legale.

Conoscenze

Inglese fluente

Office (Word/Excel)

Teamwork

Analisi

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Strumenti

Zucchetti HR

Descrizione del lavoro

Stage Legal & HR Administration NASHI ARGAN Romano di Lombardia, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Legal e supporterà il team nelle attività operative quotidiane, acquisendo esperienza pratica in ambito legale aziendale, con particolare esposizione a tematiche nazionali e internazionali.

Il/la tirocinante sarà inoltre coinvolto/a in attività di supporto amministrativo HR per Francia e Spagna, collaborando con il team interno, consulenti locali e provider esterni per la gestione documentale, contrattuale e amministrativa del personale.

La posizione rappresenta un'opportunità formativa concreta all'interno di un contesto aziendale strutturato e internazionale, con focus su diritto commerciale, contrattualistica, diritto del lavoro, compliance, amministrazione del personale e tutela del brand e con possibilità di inserimento.

Attività

In particolare, il/la tirocinante supporterà il team nelle seguenti attività:

• redazione, revisione e gestione di contratti commerciali, contribuendo al monitoraggio delle relative scadenze e degli adempimenti connessi;


• supporto al responsabile legale interno nelle attività quotidiane e nel coordinamento operativo con studi legali esterni;


• analisi preliminare di atti giudiziali e stragiudiziali;


• predisposizione di bozze di diffide, accordi, comunicazioni legali e altra documentazione di supporto;


• svolgimento di ricerche giuridiche a supporto delle esigenze aziendali;


• supporto amministrativo HR per Francia e Spagna, con attività di verifica della documentazione contrattuale e controllo degli adempimenti normativi locali;


• raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga, in collaborazione con provider e consulenti locali;


• a seguito di un percorso di formazione interna, supporto nella verifica della correttezza dei cedolini paga, agendo come punto di contatto tra dipendenti e studi paghe/provider esterni per la gestione di verifiche, richieste di chiarimento e follow-up sugli stessi;sup


• porto nella gestione delle pratiche relative a contratti, assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali;


• monitoraggio di presenze, ferie, permessi e altri dati utili alla corretta gestione amministrativa del personale;


• coordinamento con il team HR e i consulenti locali per garantire la conformità legale e amministrativa;


• supporto nella gestione dei benefit aziendali, inclusi i ticket restaurant;


• predisposizione di reportistica relativa al costo del personale e ad altri dati HR/amministrativi.

Requisiti

• laurea in Giurisprudenza;


• ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;


• interesse per il diritto commerciale, la contrattualistica, il diritto del lavoro ed il contesto legale in azienda;inte


• interesse per le tematiche di amministrazione del personale e gestione documentale HR;


• buona capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio;affi


• affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità;


• capacità organizzative e attitudine alla gestione di scadenze e priorità;


• buone doti comunicative e relazionali;


• capacità di lavorare in team e di rapportarsi con interlocutori sia interni che esterni;


• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel;


• dimestichezza con strumenti informatici;pro


• attività, curiosità e desiderio di apprendere in un contesto dinamico e internazionale. xysqume Requ

Requisiti preferenziali

• conoscenza della lingua francese;


• conoscenza della lingua spagnola;


• famiarità con software HR, in particolare Zucchetti, sarà considerata un plus;


• pregressa esperienza in uno studio legale, seppur minima.

Per il tirocinio è previsto:

• tirocinio extra curricolare;


• sede di svolgimento: Ricengo (CR);


• durata prevista: 6 mesi prorogabili;


• modalità di lavoro: in presenza;


• rimborso spese: da € 750,00 a € 1.000,00.