Stage HR Recruiting & Talent Attraction

Primadonna Collection; Bitonto; On-site; EUR 25,000 - 38,000; Full time

Job summary

Primadonna Collection cerca un responsabile HR dedicato al reclutamento per supportare la rete vendita e identificare le competenze richieste per il ruolo.

Gestirà colloqui telefonici e face-to-face, organizzerà i colloqui e valuterà competenze tecniche, esperienze e soft skills. Fornirà feedback tempestivi e supporterà onboarding e pratiche amministrative del personale.

Responsibilities

• Supportare il team HR nelle attività di reclutamento e selezione di personale Rete Vendita
• Collaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo
• Interviste telefoniche e face to face: condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo
• Pianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti. Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche, l'esperienza e le soft skills dei candidati.
• Fornire un feedback costruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo.
• Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
• Analisi e reportistica sull’andamento delle selezioni e delle attività di recruiting.

Job description

• Supportare il team HR nelle attività di reclutamento e selezione di personale Rete Vendita
• Collaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo
• Interviste telefoniche e face to face: condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo
• Pianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti. Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche, l'esperienza e le soft skills dei candidati.
• Fornire un feedback costruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo.
• Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
• Analisi e reportistica sull’andamento delle selezioni e delle attività di recruiting.