Stage HR - People & Culture Administrator

Primark; Rozzano; In loco; EUR 9100 - 11.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage di 6 mesi

Rimborso spese 900€ lordi mensili

Formazione continua

Sconti acquisti in negozio

Accesso BenefitHub

Descrizione del lavoro

Primark cerca una risorsa HR per affiancare il team People & Culture nei processi di store con oltre 200 dipendenti. L’esperienza offrirà formazione in amministrazione, organizzazione oraria, selezione e formazione del personale, con contatto diretto con store e sede per percorsi di crescita.

Stage di 6 mesi, rimborso spese di 900€ lordi mensili e formazione continua fin dal primo giorno; possibilità di inserimento nel team HR in-store.

Competenze

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane.
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare.
• Attenzione al dettaglio e precisione.
• Predisposizione a lavorare in team.
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office.
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali (cinque giorni lavorativi).

Mansioni

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga.
• Organizzazione: gestione orari, supporto ai Manager per creare orari in base agli impegni commerciali, piano ferie.
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per Addetti alle vendite.
• Formazione: training dei nuovi colleghi, induction e piani di sviluppo.
• Sicurezza: formazione, rendicontazione DPI e piano di emergenza.

Conoscenze

Energia positiva dinamismo voglia diim

Attenzione al dettaglio

Predisposizione al lavoro di squadra

Office package

Disponibilità full-time 40h

Formazione

Laurea in Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.
• Stage di 6 mesi
• Rimborso spese di 900€ lordi mensili
• Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub
• Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store

Se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorativi).

La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.

Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.