Specialista Tesoreria

Princes Retail

Turbigo

In loco

EUR 42.000 - 60.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Lunch programme
Carrefour discounts
Career development
Remote work 2-3 days a week

Descrizione del lavoro

Princes Retail cerca un professionista della tesoreria con 3–5 anni di esperienza per gestire liquidità, forecasting e rapporti con le banche. Richiesta laurea in Economia/Finanza e padronanza dei sistemi di tesoreria e di remote banking, oltre a Excel e inglese di livello buono.

Offriamo opportunità di sviluppo, periodo di remote working 2–3 giorni a settimana e sede a Milano Sud. Sono valorizzate proattività, precisione e rispetto delle scadenze.

Competenze

  • Laurea in Economia o Finanza.
  • 3–5 anni in tesoreria o finanza in contesti multinazionali.
  • Ottima padronanza di strumenti di tesoreria e sistemi di remote banking.
  • Conoscenza Excel (pivot, formule).
  • Inglese buono sia scritto che parlato.

Mansioni

  • Gestione quotidiana della liquidità e della posizione finanziaria netta.
  • Elaborazione del cash flow forecast a breve e medio termine.
  • Gestione rapporti con banche e monitoraggio condizioni.
  • Supporto riconciliazioni bancarie e flussi incasso/pagamento.
  • Miglioramento continuo dei processi di tesoreria e integrazione ERP.

Conoscenze

Cash management
Cash pooling
Forecasting
Process improvement
Excel
English proficiency

Formazione

Laurea in Economia/Finanza

Strumenti

Piteco
Kyriba
Remote banking systems

Descrizione del lavoro

La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare in un gruppo solido e innovativo, che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

IL PROFILO IDEALE
  • 3-5 anni di esperienza in ruoli di tesoreria o finanza, preferibilmente in contesti multinazionali o complessi
  • Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
  • Ottima padronanza degli strumenti di Tesoreria (TMS quali Piteco, Kyriba o equivalenti) e dei sistemi di remote banking
  • Conoscenza di Excel (formule, pivot)
  • Attitudine al process improvement: capacità di analizzare, ridisegnare e automatizzare i processi anche attraverso utilizzo nuovi strumenti AI
  • Conoscenza dei principali strumenti di pagamento e della normativa bancaria di riferimento
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
  • Precisione, proattività e capacità di lavorare per scadenze
LE TUE PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
  • Gestione quotidiana della liquidità e della posizione finanziaria netta (cash management, cash pooling)
  • Elaborazione del cash flow forecast a breve e medio termine e analisi degli scostamenti
  • Gestione dei rapporti con gli istituti di credito e monitoraggio delle condizioni bancarie
  • Supporto alle attività di riconciliazioni bancarie e gestione dei flussi di incasso e pagamento (SEPA, bonifici esteri, SDD)
  • Predisposizione e verifica dei flussi di pagamento attraverso sistemi di cash management, tool bancari e amministrativi
  • Supporto alle chiusure contabili mensili
  • Supporto alla società di revisione
  • Miglioramento continuo dei processi di tesoreria: mappatura dei flussi, identificazione di inefficienze, automazione delle attività ripetitive
  • Partecipazione attiva a progetti di implementazione ed evoluzione dei sistemi di tesoreria (TMS) e di integrazione con l'ERP
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE
  • Inquadramento al 2° livello del CCNL DMO con retribuzione commisurata all’esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche
  • Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
  • Sconti fino al 15% sulla tua spesa nei negozi Carrefour
  • Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo
  • Possibilità di remote working 2-3 giorni alla settimana e sede di lavoro a Milano Sud.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

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