Specialista Talent Acquisition & Sviluppo Risorse

Lactali; Collecchio; Presencial; EUR 32 000 - 46 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Affiancamento

Formazione continua

Opportunità di sviluppo

Ambiente inclusivo

Resumo da oferta

Gruppo Lactalis Italia cerca una persona motivata da inserire nel team Human Resources come figura People & Talent. Riportando al Recruitment, Learning and Development Manager, guiderai processi di attraction, sviluppo e valorizzazione dei talenti, collaborando strettamente con HR Director delle Business Unit e HR Business Partner.

Le principali responsabilità includono recruiting end-to-end, progetti di Employer Branding, active sourcing e sviluppo di Talent Development a livello

Qualificações

• Laurea in discipline umanistiche o economiche.
• Almeno 2 anni di esperienza in Recruiting, Talent Acquisition o People Development.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus.

Responsabilidades

• Gestire attività di ricerca e selezione del personale lungo l'intero processo di recruiting.
• Collaborare con Università, ITS e altri enti formativi per iniziative di Employer Branding e gestione degli stage.
• Sviluppare iniziative di Employer Branding e strategie di talent attraction e active sourcing in collaborazione con Comunicazione.
• Contribuire a progetti di Talent Development a livello nazionale e internazionale.
• Monitorare e aggiornare database e reportistica HR, garantendo KPI di selezione.
• Fornire supporto operativo nell'implementazione di programmi HR trasversali.
• Collaborare quotidianamente con HR Business Partner e stakeholder aziendali.

Conhecimentos

Recruiting

Talent Acquisition

People Development

Formação académica

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Gruppo Lactalis Italia cerca una persona motivata da inserire nel team Human Resources come figura People & Talent. Riportando al Recruitment, Learning and Development Manager, guiderai processi di attraction, sviluppo e valorizzazione dei talenti, collaborando strettamente con HR Director delle Business Unit e HR Business Partner.

Le principali responsabilità includono recruiting end-to-end, progetti di Employer Branding, active sourcing e sviluppo di Talent Development a livello