HR Administration & Payroll Specialist

Lactali; Lombardia; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Gruppo Lactalis Italia cerca un HR Administration Specialist da inserire nella Direzione Risorse Umane, riportando direttamente all’HR Administration, Labour Cost, Compensation & Benefit Manager.

La risorsa gestirà gli adempimenti amministrativi propedeutici al payroll mensile, garantirà conformità normativa e contrattuale, e supporterà l’analisi del costo del lavoro e la reportistica HR. Milano offre opportunità in contesto strutturato e internazionale.

Qualifications

• Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli analoghi.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro e contrattualistica (CCNL Alimentari Industria è plus).
• Spiccate capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
• Capacità di gestire scadenze e priorità in autonomia, garantendo precisione e affidabilità.
• Capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
• La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.

Responsabilités

• Gestione degli adempimenti amministrativi propedeutici al ciclo payroll mensile, assicurando completezza delle informazioni.
• Gestione di costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, nel rispetto delle norme e contratti.
• Supporto e consulenza su aspetti contrattuali, retributivi e amministrativi a dipendenti e manager.
• Presidio del processo di payroll mensile e imputation dei costi del personale.
• Analisi e monitoraggio del costo del lavoro e supporto al budget e forecast del personale.
• Raccolta e analisi dati HR e predisposizione di report KPI per la Direzione.
• Supporto al miglioramento di processi HR per elevare precisione e compliance.

Connaissances

Excel avanzato

Analisi dati

Lavoro di squadra

Gestione scadenze

Formation

Diploma/Laurea in ambito economico/giuridico

Outils

Microsoft Office

Excel

Description du poste

Gruppo Lactalis Italia cerca un HR Administration Specialist da inserire nella Direzione Risorse Umane, riportando direttamente all’HR Administration, Labour Cost, Compensation & Benefit Manager.

La risorsa gestirà gli adempimenti amministrativi propedeutici al payroll mensile, garantirà conformità normativa e contrattuale, e supporterà l’analisi del costo del lavoro e la reportistica HR. Milano offre opportunità in contesto strutturato e internazionale.