HR TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST

Lactalis; Parma; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Gruppo Lactalis Italia cerca una persona motivata da inserire nel team Human Resources. Sotto la guida del Recruitment, Learning and Development Manager, contribuirai a progetti di attraction, sviluppo e valorizzazione dei talenti, lavorando con HR Director e HRBP.

Principali responsabilità includono recruiting end-to-end, employer branding, gestione stage, monitoraggio KPI HR e supporto operatività trasversale. Sede Collecchio (PR), contratto di 12 mesi.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche o economiche.
• Almeno 2 anni di esperienza in Recruiting o Talent Acquisition.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Buona conoscenza dell’inglese; il francese è un plus.

Responsibilities

• Gestire attività di ricerca e selezione lungo l’intero processo di recruiting.
• Collaborare con università ed enti formativi per Employer Branding e stage.
• Supportare iniziative di Employer Branding e talent attraction.
• Contribuire a progetti di Talent Development a livello nazionale e internazionale.
• Monitorare HR KPI e mantenere database e reportistica.

Skills

Recruiting

Talent Acquisition

People Development

Excel

English

Education

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Tools

Microsoft Office

Job description

| | | | --- | | **Vuoi crescere nelle Risorse Umane all'interno di una delle principali realtà del settore alimentare in Italia?** **Gruppo Lactalis Italia** è alla ricerca di una persona motivata e appassionata di **People & Talent** da inserire nel team **Human Resources**. A riporto del Recruitment, Learning and Development Manager, contribuirai attivamente a progetti e iniziative legate all'attraction, allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti, collaborando a stretto contatto con gli HR Director delle Business Unit e gli HR Business Partner. **Principali responsabilità** * Gestire attività di ricerca e selezione del personale lungo l'intero processo di recruiting. * Collaborare con Università, ITS e altri enti formativi per iniziative di Employer Branding e per l'attivazione e la gestione degli stage. * Supportare lo sviluppo e l'implementazione di iniziative di Employer Branding e strategie di talent attraction e active sourcing, in collaborazione con il team Comunicazione. * Contribuire a progetti di Talent Development a livello nazionale e internazionale. * Monitorare e aggiornare database e reportistica HR, garantendo il presidio dei principali KPI di selezione. * Fornire supporto operativo nell'implementazione di programmi e iniziative HR trasversali. * Collaborare quotidianamente con HR Business Partner e stakeholder aziendali, sviluppando una visione completa dei processi HR e del business. **Il profilo che cerchiamo** * Laurea in discipline umanistiche o economiche. * Almeno 2 anni di esperienza in ambito Recruiting, Talent Acquisition o People Development. * Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. * Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus. * Spiccate capacità relazionali e comunicative. * Proattività, curiosità e attenzione ai dettagli. * Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al problem solving. **Cosa offriamo** * L'opportunità di entrare a far parte di un Gruppo internazionale leader nel settore alimentare. * Un ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla crescita delle persone. * Il coinvolgimento in progetti HR strategici e ad alto impatto per il business. * Affiancamento, formazione continua e opportunità di sviluppo professionale. * Un percorso che consentirà di ampliare competenze trasversali e consolidare la propria esperienza nel mondo Human Resources. Sede di lavoro: **Collecchio (PR)** Durata: **12 mesi** | |