SPECIALISTA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE

STEF; Parma; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Buoni pasto 8€

Welfare 350€

Piano di Risparmio Aziendale (PEE)

Assicurazione sulla vita

Résumé du poste

STEF ITALIA ricerca una risorsa per l’Area Risorse Umane con responsabilità di reclutamento e gestione onboarding all’interno della funzione Logistica a temperatura controllata. Il ruolo prevede colloqui, valutazione dei candidati, contratti di assunzione e onboarding, nonché planning di integrazione e formazione per neoassunti.

La posizione richiede laurea in ambito umano/economico, 2–3 anni di esperienza, ottima Excel e conoscenza di LinkedIn Recruiter.

Qualifications

• Laurea in ambiti umanistici o economici.
• Esperienza di 2–3 anni in aziende strutturate.
• Ottime competenze in Excel e reclutamento end-to-end.
• Buona conoscenza di procedure amministrative e CCNL trasporto e logistica.
• Conoscenza di francese e/o inglese.

Responsabilités

• Gestire il processo di ricerca e selezione volto alla ricerca di staff o figure operative a supporto degli HR Business Partner.
• Effettuare colloqui di selezione e sviluppare report di valutazione dei candidati.
• Gestire assunzione e onboarding dei nuovi assunti e pratiche amministrative legate all’assunzione.
• Creare e monitorare i planning di integrazione e formazione neoassunti.
• Gestire tirocini curriculari ed extracurriculari e progetti di tesi.
• Supportare eventi universitari e employer branding (Career Day, Job Day) e progetti STEF Graduate Program.
• Gestire contratti di somministrazione e apprendistato.
• Supportare la formazione aziendale e la rendicontazione.

Connaissances

Reclutamento

Comunicazione

Proattività

Lavoro di squadra

Formation

Laurea in ambito umano o economico

Outils

LinkedIn Recruiter

Excel

Description du poste

Supportare e condividere con Responsabile Sviluppo Risorse Umane (RSRU) l’adeguatezza del processo di ricerca e selezione di personale necessario per la struttura organizzativa aziendale. Condividere con RSRU il processo di formazione aziendale, attraverso il supporto nell’organizzazione, nel processo di finanziamento e nella rendicontazione. Supportare RSRU nell’implementare iniziative e progetti trasversali inerenti alle tematiche HR, Wellbeing, e D&I

Area Funzionale: Direzione Risorse Umane

Settore Aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata

Principali responsabilità:

• Gestire il processo di ricerca e selezione volto alla ricerca di figure di Staff o figure operative a supporto degli HR Business Partner di area;
• Effettuare colloqui di selezione, somministrando e restituendo report comportamentali (PI), e sviluppando report di valutazione dei candidati;
• Gestire il processo di assunzione e onboarding dei nuovi assunti (proposta economica in condivisione con DRH/RSRU, pratiche amministrative legate all’assunzione);
• Creazione e monitoraggio dei planning di integrazione e formazione neoassunti;
• Gestire e attivare tirocini curriculari, extracurriculari e progetti di tesi;
• Supportare RSRU nella gestione degli eventi aziendali presso le Università/ITS e in azienda (ad es. Career Day, Job Day, …) volti all’employer branding ed allo STEF Graduate Program
• Supportare nella gestione dei contratti di somministrazione
• Supportare nella gestione delle pratiche di attivazione dei contratti di Apprendistato e loro monitoraggio
• Sostenere il processo operativo di formazione aziendale (creazione eventi formativi, gestione partecipanti, gestione amministrativa dei fornitori, implementazione del gestionale interno People Stef Learning, etc.)
• Supportare nel processo di finanziamento e nella rendicontazione
• Supportare nella gestione pratiche amministrative e di reportistica
• Supportare su iniziative e progetti trasversali inerenti le tematiche HR

Si offre contratto di sostituzione maternità

• Laurea indirizzo umanistico o economico
• Esperienza di almeno 2/3 anni maturata, preferibilmente, all’interno di aziende mediamente strutturate
• Buone competenze nella gestione dell'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui, alla selezione dei candidati
• Ottime competenze digitali e ottima competenza in Excel
• Buona competenza di utilizzo di software e piattaforme di recruiting (es. LinkedIn Recruiter)
• Buona conoscenza delle procedure amministrative legate all'assunzione
• Buona conoscenza delle norme sul lavoro e del CCNL trasporto e logistica
• Buona capacità di gestire comunicazioni interne tramite piattaforme digitali (es. intranet aziendale, Microsoft Teams)
• Curiosità, proattività e intraprendenza nel relazionarsi
• Disponibilità ad effettuare trasferte
• Conoscenza della lingua francese e/o inglese
• Buoni pasto del valore di €8 al giorno
• Welfare aziendale di €350 annui
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
• “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti

Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 35.000 euro.

Azienda: STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 25.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

Politica di Inclusione e Parità di Genere:

Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.